Методика оцінки конкурентоспроможності персоналу підприємства
У статті авторами розроблена комплексна методика оцінки конкурентоспроможності персоналу за допомогою використання бальної оцінки основних її компонентів. До показників,
 що оцінюються, належать результати роботи, продуктивність праці, трудова дисципліна,
 особисті, ділові та професі...
Saved in:
| Published in: | Схід |
|---|---|
| Date: | 2012 |
| Main Authors: | , |
| Format: | Article |
| Language: | Ukrainian |
| Published: |
Інститут філософії ім. Г.С. Сковороди НАН України
2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/33927 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Методика оцінки конкурентоспроможності персоналу підприємства / І. Швець, Г. Швець // Схід. — 2012. — № 1 (115). — С. 127-132. — Бібліогр.: 10 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| _version_ | 1862658087837499392 |
|---|---|
| author | Швець, І. Мариконь, Г. |
| author_facet | Швець, І. Мариконь, Г. |
| citation_txt | Методика оцінки конкурентоспроможності персоналу підприємства / І. Швець, Г. Швець // Схід. — 2012. — № 1 (115). — С. 127-132. — Бібліогр.: 10 назв. — укр. |
| collection | DSpace DC |
| container_title | Схід |
| description | У статті авторами розроблена комплексна методика оцінки конкурентоспроможності персоналу за допомогою використання бальної оцінки основних її компонентів. До показників,
що оцінюються, належать результати роботи, продуктивність праці, трудова дисципліна,
особисті, ділові та професійні якості, стан здоров'я та професійна мобільність. Результати
оцінки дозволяють визначити рівень компетентності залежно від наявності та ступеня прояву в працівника заданих характеристик.
In this article authors are develop the complex method of estimation of competitiveness of personnel by the use
of ball estimation of its basic components. To the indexes which are estimated belong: job performances, labor
productivity, labor discipline, personal, professional and professional qualities, health and professional mobility. The
results of estimation allow to define the level of competence depending on a presence and degree of display for the
worker of the set descriptions.
|
| first_indexed | 2025-12-02T08:01:28Z |
| format | Article |
| fulltext | |
| id | nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-33927 |
| institution | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| language | Ukrainian |
| last_indexed | 2025-12-02T08:01:28Z |
| publishDate | 2012 |
| publisher | Інститут філософії ім. Г.С. Сковороди НАН України |
| record_format | dspace |
| spelling | Швець, І. Мариконь, Г. 2012-05-31T05:25:52Z 2012-05-31T05:25:52Z 2012 Методика оцінки конкурентоспроможності персоналу підприємства / І. Швець, Г. Швець // Схід. — 2012. — № 1 (115). — С. 127-132. — Бібліогр.: 10 назв. — укр. https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/33927 339.137.2:06.08 У статті авторами розроблена комплексна методика оцінки конкурентоспроможності персоналу за допомогою використання бальної оцінки основних її компонентів. До показників,
 що оцінюються, належать результати роботи, продуктивність праці, трудова дисципліна,
 особисті, ділові та професійні якості, стан здоров'я та професійна мобільність. Результати
 оцінки дозволяють визначити рівень компетентності залежно від наявності та ступеня прояву в працівника заданих характеристик. In this article authors are develop the complex method of estimation of competitiveness of personnel by the use
 of ball estimation of its basic components. To the indexes which are estimated belong: job performances, labor
 productivity, labor discipline, personal, professional and professional qualities, health and professional mobility. The
 results of estimation allow to define the level of competence depending on a presence and degree of display for the
 worker of the set descriptions. uk Інститут філософії ім. Г.С. Сковороди НАН України Схід Економіка Методика оцінки конкурентоспроможності персоналу підприємства Methods of assessing the competitiveness of the company staff Article published earlier |
| spellingShingle | Методика оцінки конкурентоспроможності персоналу підприємства Швець, І. Мариконь, Г. Економіка |
| title | Методика оцінки конкурентоспроможності персоналу підприємства |
| title_alt | Methods of assessing the competitiveness of the company staff |
| title_full | Методика оцінки конкурентоспроможності персоналу підприємства |
| title_fullStr | Методика оцінки конкурентоспроможності персоналу підприємства |
| title_full_unstemmed | Методика оцінки конкурентоспроможності персоналу підприємства |
| title_short | Методика оцінки конкурентоспроможності персоналу підприємства |
| title_sort | методика оцінки конкурентоспроможності персоналу підприємства |
| topic | Економіка |
| topic_facet | Економіка |
| url | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/33927 |
| work_keys_str_mv | AT švecʹí metodikaocínkikonkurentospromožnostípersonalupídpriêmstva AT marikonʹg metodikaocínkikonkurentospromožnostípersonalupídpriêmstva AT švecʹí methodsofassessingthecompetitivenessofthecompanystaff AT marikonʹg methodsofassessingthecompetitivenessofthecompanystaff |