Компаративний аналіз моделей оцінки ефективності розвитку персоналу
У статті досліджуються існуючі моделі оцінки ефективності розвитку персоналу - Кіркпатріка, Філіпса, Тайлера, CIPP, Скрівенса, Берда, біпараметричної оцінки Мак Гі. Розглянута методика оцінки працівників відділу кадрів в умовах центру зайнятості; обґрунтована економічна доцільність навчання співроб...
Збережено в:
| Опубліковано в: : | Схід |
|---|---|
| Дата: | 2012 |
| Автори: | , |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Інститут філософії ім. Г.С. Сковороди НАН України
2012
|
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/33936 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Компаративний аналіз моделей оцінки ефективності розвитку персоналу / О. Чумаченко, С. Фільчак // Схід. — 2012. — № 1 (115). — С. 122-126. — Бібліогр.: 9 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-33936 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
Чумаченко, О. Фільчак, С. 2012-05-31T05:57:28Z 2012-05-31T05:57:28Z 2012 Компаративний аналіз моделей оцінки ефективності розвитку персоналу / О. Чумаченко, С. Фільчак // Схід. — 2012. — № 1 (115). — С. 122-126. — Бібліогр.: 9 назв. — укр. https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/33936 330.322.5 У статті досліджуються існуючі моделі оцінки ефективності розвитку персоналу - Кіркпатріка, Філіпса, Тайлера, CIPP, Скрівенса, Берда, біпараметричної оцінки Мак Гі. Розглянута методика оцінки працівників відділу кадрів в умовах центру зайнятості; обґрунтована економічна доцільність навчання співробітників державної служби з урахуванням старіння знань. Показано, що для державних установ, а також для інших організацій, які займаються наданням послуг, для оцінки ефективності оптимальною є біпараметрична оцінка Мак Гі. Для підприємств, які виготовляють продукцію, оптимальною є модель ефективності Філіпса ROI. In the article researches the existing methods of efficiency evaluation of the staff development - Kirkpatrick, Phillips, Tyler, CIPP, Scrivens, Berd, McGi. Was considered the methodology of the personnel assessment of personnel department in the conditions of employment center; grounded the economic effectiveness of the workers training with an allowance for ageing of knowledge. In the article show that for government institutions and other organizations which provide services the optimal model for assessment effectiveness is McGi's assessment. The best model for companies that manufacture products is the Phіllіp's effectiveness (ROI). uk Інститут філософії ім. Г.С. Сковороди НАН України Схід Економіка Компаративний аналіз моделей оцінки ефективності розвитку персоналу Comparative analysis of models assessment effectiveness of staff development Article published earlier |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| title |
Компаративний аналіз моделей оцінки ефективності розвитку персоналу |
| spellingShingle |
Компаративний аналіз моделей оцінки ефективності розвитку персоналу Чумаченко, О. Фільчак, С. Економіка |
| title_short |
Компаративний аналіз моделей оцінки ефективності розвитку персоналу |
| title_full |
Компаративний аналіз моделей оцінки ефективності розвитку персоналу |
| title_fullStr |
Компаративний аналіз моделей оцінки ефективності розвитку персоналу |
| title_full_unstemmed |
Компаративний аналіз моделей оцінки ефективності розвитку персоналу |
| title_sort |
компаративний аналіз моделей оцінки ефективності розвитку персоналу |
| author |
Чумаченко, О. Фільчак, С. |
| author_facet |
Чумаченко, О. Фільчак, С. |
| topic |
Економіка |
| topic_facet |
Економіка |
| publishDate |
2012 |
| language |
Ukrainian |
| container_title |
Схід |
| publisher |
Інститут філософії ім. Г.С. Сковороди НАН України |
| format |
Article |
| title_alt |
Comparative analysis of models assessment effectiveness of staff development |
| description |
У статті досліджуються існуючі моделі оцінки ефективності розвитку персоналу - Кіркпатріка, Філіпса, Тайлера, CIPP, Скрівенса, Берда, біпараметричної оцінки Мак Гі. Розглянута
методика оцінки працівників відділу кадрів в умовах центру зайнятості; обґрунтована економічна доцільність навчання співробітників державної служби з урахуванням старіння
знань. Показано, що для державних установ, а також для інших організацій, які займаються наданням послуг, для оцінки ефективності оптимальною є біпараметрична оцінка Мак
Гі. Для підприємств, які виготовляють продукцію, оптимальною є модель ефективності
Філіпса ROI.
In the article researches the existing methods of efficiency evaluation of the staff development - Kirkpatrick,
Phillips, Tyler, CIPP, Scrivens, Berd, McGi. Was considered the methodology of the personnel assessment of personnel
department in the conditions of employment center; grounded the economic effectiveness of the workers training
with an allowance for ageing of knowledge. In the article show that for government institutions and other organizations
which provide services the optimal model for assessment effectiveness is McGi's assessment. The best model for
companies that manufacture products is the Phіllіp's effectiveness (ROI).
|
| url |
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/33936 |
| citation_txt |
Компаративний аналіз моделей оцінки ефективності розвитку персоналу / О. Чумаченко, С. Фільчак // Схід. — 2012. — № 1 (115). — С. 122-126. — Бібліогр.: 9 назв. — укр. |
| work_keys_str_mv |
AT čumačenkoo komparativniianalízmodeleiocínkiefektivnostírozvitkupersonalu AT fílʹčaks komparativniianalízmodeleiocínkiefektivnostírozvitkupersonalu AT čumačenkoo comparativeanalysisofmodelsassessmenteffectivenessofstaffdevelopment AT fílʹčaks comparativeanalysisofmodelsassessmenteffectivenessofstaffdevelopment |
| first_indexed |
2025-12-07T16:34:31Z |
| last_indexed |
2025-12-07T16:34:31Z |
| _version_ |
1850867996622323712 |