Проблеми ґендерної рівності у законодавстві про працю України

• Veröffentlicht in: Держава і право
• Datum: 2010
• 1. Verfasser: Світенок, М.І.
• Format: Artikel
• Sprache: Ukrainian
• Veröffentlicht: Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України 2010
• Schlagworte: Цивільне, підприємницьке, господарське та трудове право
• Online Zugang: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/34400
• Назва журналу: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Zitieren: Проблеми ґендерної рівності у законодавстві про працю України / М.І. Світенок // Держава і право. — 2010. — № 48. — С. 365-372. — Бібліогр.: 16 назв. — укр.

Аналізуються проблеми гендерної рівності в законодавстві про працю України. На підставі аналізу чинного трудового законодавства робиться висновок про необхідність гарантованих рівних можливостей жінок і чоловіків у трудових правовідносинах. Визначаються основні напрями та шляхи подолання дискримінації у сфері трудових правовідносин. Ключові слова: гендер, рівність, жінка, трудові відносини. Анализируются проблемы гендерного равенства в законодательстве о труде Украины. На основании анализа действующего трудового законодательства и научных публикаций делается вывод о необходимости гарантированных равных возможностей женщин и мужчин в трудовых правоотношениях. Определяются основные направления и пути преодоления дискриминации в сфере трудовых правоотношений. Ключевые слова: гендер, равенство, женщина, трудовые отношения. The equality of gender and its problem arising from the labour legislation of Ukraine are analyzed in the present article. On the basis of the analysis concerning labour laws in force and scientific publications, conclusions of the necessity of guaranteeing equal chances for women and men in labour legal relations are made. Main lines and ways of eliminating discrimination in the sphere of labour legal relations are outlined. Key words: gender, equality, woman, labour relations.