Сучасні концептуальні підходи до побудови системи винагороди директорів і керівників вищої ланки компаній

Мета статті полягає в узагальненні концептуальних підходів до проектування систем винагороди керівників акціонерних товариств.

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Культура народов Причерноморья
Datum:2009
1. Verfasser: Соловйова, О.Є.
Format: Artikel
Sprache:Ukrainisch
Veröffentlicht: Кримський науковий центр НАН України і МОН України 2009
Schlagworte:
Online Zugang:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/35508
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Zitieren:Сучасні концептуальні підходи до побудови системи винагороди директорів і керівників вищої ланки компаній / О.Є. Соловйова // Культура народов Причерноморья. — 2009. — № 176. — С. 13-19. — Бібліогр.: 6 назв. —укр.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
_version_ 1862640906629283840
author Соловйова, О.Є.
author_facet Соловйова, О.Є.
citation_txt Сучасні концептуальні підходи до побудови системи винагороди директорів і керівників вищої ланки компаній / О.Є. Соловйова // Культура народов Причерноморья. — 2009. — № 176. — С. 13-19. — Бібліогр.: 6 назв. —укр.
collection DSpace DC
container_title Культура народов Причерноморья
description Мета статті полягає в узагальненні концептуальних підходів до проектування систем винагороди керівників акціонерних товариств.
first_indexed 2025-12-01T03:51:20Z
format Article
fulltext
id nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-35508
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
issn 1562-0808
language Ukrainian
last_indexed 2025-12-01T03:51:20Z
publishDate 2009
publisher Кримський науковий центр НАН України і МОН України
record_format dspace
spelling Соловйова, О.Є.
2012-06-29T20:12:48Z
2012-06-29T20:12:48Z
2009
Сучасні концептуальні підходи до побудови системи винагороди директорів і керівників вищої ланки компаній / О.Є. Соловйова // Культура народов Причерноморья. — 2009. — № 176. — С. 13-19. — Бібліогр.: 6 назв. —укр.
1562-0808
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/35508
658.3; 331.221
Мета статті полягає в узагальненні концептуальних підходів до проектування систем винагороди керівників акціонерних товариств.
uk
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
Культура народов Причерноморья
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Сучасні концептуальні підходи до побудови системи винагороди директорів і керівників вищої ланки компаній
Article
published earlier
spellingShingle Сучасні концептуальні підходи до побудови системи винагороди директорів і керівників вищої ланки компаній
Соловйова, О.Є.
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
title Сучасні концептуальні підходи до побудови системи винагороди директорів і керівників вищої ланки компаній
title_full Сучасні концептуальні підходи до побудови системи винагороди директорів і керівників вищої ланки компаній
title_fullStr Сучасні концептуальні підходи до побудови системи винагороди директорів і керівників вищої ланки компаній
title_full_unstemmed Сучасні концептуальні підходи до побудови системи винагороди директорів і керівників вищої ланки компаній
title_short Сучасні концептуальні підходи до побудови системи винагороди директорів і керівників вищої ланки компаній
title_sort сучасні концептуальні підходи до побудови системи винагороди директорів і керівників вищої ланки компаній
topic Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
topic_facet Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
url https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/35508
work_keys_str_mv AT soloviovaoê sučasníkonceptualʹnípídhodidopobudovisistemivinagorodidirektorívíkerívnikívviŝoílankikompaníi