Buchumschlag

Обучение персонала как необходимость развития любой организации

Достижение долгосрочных и краткосрочных целей, необходимость повышения конкурентоспособности и проведение организационных изменений требуют опоры на хорошо спланированную и четко организованную работу по обучению персонала. Несмотря на очень сложное финансовое положение большинства украинских органи...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Культура народов Причерноморья
Datum:	2004
1. Verfasser:	Люльчак, Л.А.
Format:	Artikel
Sprache:	Russisch
Veröffentlicht:	Кримський науковий центр НАН України і МОН України 2004
Online Zugang:	https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/36152
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Назва журналу:	Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Zitieren:	Обучение персонала как необходимость развития любой организации / Л.А. Люльчак // Культура народов Причерноморья. — 2004. — № 55, Т. 3. — С. 106-118. — Бібліогр.: 15 назв. — рос.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine

Ähnliche Einträge

Повышение компетенции управленческого персонала
von: Люльчак, Л.А.
Veröffentlicht: (2005)

Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации
von: Рымарь, Е.
Veröffentlicht: (2014)

Оценка результативности деятельности персонала организации
von: Нагорский, Ю.Г
Veröffentlicht: (2011)

Необходимость инновационного развития как условие экономического роста экономики Украины
von: Макеева, Е.А., et al.
Veröffentlicht: (2011)

Роль коммуникаций в повышении эффективности деятельности организации
von: Люльчак, Л.А.
Veröffentlicht: (2003)

Механизм организации новой системы стимулирования персонала предприятия
von: Любый, А.В.
Veröffentlicht: (2006)

Ренессанс экономической теории как практическая необходимость
von: Нусратуллин, В.К.
Veröffentlicht: (2010)

Необходимость возвращения депортированных граждан как восстановление исторической справедливости
von: Скорин, М.Г.
Veröffentlicht: (2004)

Повышение эффективности системы развития персонала предприятия
von: Танцюра, М.Ю., et al.
Veröffentlicht: (2012)

Теоретические аспекты организации и управления деятельностью персонала уголовно-исполнительных учреждений
von: Гречанюк, С.
Veröffentlicht: (2009)

Семантико-функциональные особенности обобщающе-выделительных местоимений всякий, каждый, любой в сфере антропоцентризма
von: Руденко, О.Э.
Veröffentlicht: (2004)

Принципы организации национальной системы обучения и тренажа персонала объединенной электроэнергетической системы Украины
von: Гуреев, В.А., et al.
Veröffentlicht: (2016)

Робастное обучение вейвлет-нейросетей
von: Руденко, О.Г., et al.
Veröffentlicht: (2010)

Оценка персонала как основной инструмент мотивации труда
von: Горощенко, В.В.
Veröffentlicht: (2016)

Эволюционное обучение искусственных систем
von: Трегубенко, И.Б.
Veröffentlicht: (2014)

Личностно ориентированное обучение как условие формирования навыков самостоятельной работы иностранных студентов
von: Семенюк, Т.А.
Veröffentlicht: (2007)

Робастное обучение радиально-базисных сетей
von: Руденко, О.Г., et al.
Veröffentlicht: (2011)

Обучение аудированию в неязыковом ВУЗе
von: Козлова, А.Т.
Veröffentlicht: (2000)

Концептуальная модель регламентной поддержки развития интеллектуального потенциала персонала предприятия
von: Шаталова, Т.С.
Veröffentlicht: (2012)

Обучение иноязычной интонации: фонологический подход
von: Перепечкина, С.Е., et al.
Veröffentlicht: (2009)

Введение в обучение иностранным языкам
von: Мустафа Арслан
Veröffentlicht: (2001)

Повышение квалификации персонала как основа улучшения результатов деятельности предприятия
von: Абибуллаев, М.С., et al.
Veröffentlicht: (2010)

Обучение и аттестация специалистов по НК
von: Нестеренко, А.Ю.
Veröffentlicht: (2010)

Банковский капитал и необходимость его укрупнения
von: Воробьев, Ю.Н.
Veröffentlicht: (2004)

Необходимость и границы государственного регулирования экономики
von: Кураксина, Т.П.
Veröffentlicht: (2005)

Цифровые трансформации и массовое непрерывное обучение
von: Гриценко, В.И., et al.
Veröffentlicht: (2018)

Существует ли необходимость в гипотезе универсального генома?
von: Михеев, А.Н.
Veröffentlicht: (2014)

Гарантоспособность компьютерных систем-мода или объективная необходимость
von: Федухин, А.В., et al.
Veröffentlicht: (2014)

Медико-физиологические программные симуляторы: необходимость и проблемы
von: Григорян, Р.Д., et al.
Veröffentlicht: (2014)

Обучение старшеклассников ведению дискуссии на английском языке
von: Каменский, А.И.
Veröffentlicht: (2002)

Современные тенденции развития маркетинговой деятельности организаций
von: Ильин, С.Ю., et al.
Veröffentlicht: (2015)

Современные тенденции развития финансовых отношений организаций
von: Ильин, С.Ю., et al.
Veröffentlicht: (2016)

Формализация социологических теорий: необходимость и возможности применения
von: Теличко, Т.
Veröffentlicht: (2010)

Необходимость совершенствования маркетингового управления предприятием сельскохозяйственного машиностроения
von: Нехай, В.В.
Veröffentlicht: (2006)

Современные тенденции развития управленческой деятельности организаций
von: Ильин, С.Ю.
Veröffentlicht: (2015)

Virtual Welding: Эффективное, экономичное и безопасное обучение
Veröffentlicht: (2011)

Обучение проблемами: теоретический подход и анализ опыта
von: Жерар, В.
Veröffentlicht: (2005)

Изменение существующей системы медицинских осмотров моряков — актуальная необходимость
von: Панов, Б.В., et al.
Veröffentlicht: (2008)

Онкозаболеваемость персонала урановых шахт как маркер эффективности системы радиационной защиты на предприятии
von: Павленко, Т.А., et al.
Veröffentlicht: (2016)

Особенности и необходимость внедрения банковского маркетинга на Украине
von: Бурлакова, Ю.В.
Veröffentlicht: (2010)