Организационно–циклическая и структурно–функциональная модели развития организации

• Опубліковано в: : Культура народов Причерноморья
• Дата: 2004
• Автор: Василенко, В.А.
• Формат: Стаття
• Мова: Russian
• Опубліковано: Кримський науковий центр НАН України і МОН України 2004
• Теми: Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
• Онлайн доступ: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/36229
• Назва журналу: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Цитувати: Организационно–циклическая и структурно–функциональная модели развития организации / В.А. Василенко // Культура народов Причерноморья. — 2004. — № 56, Т. 1. — С. 100-107. — Бібліогр.: 13 назв. — рос.

В статті розглядаються питання і моделі організаційно-циклічного і структурно-функціонального розвитку організації, пов'язані з якісно-кількісними змінами, на основі сучасних підходів і з урахуванням синергетичних аспектів формування соціально-економічних систем. Синергетічний підхід дозволяє знайти ефективні шляхи управління нерівноважними соціально-економічними системами, що функціонують по законах ринку. In the article the questions and models of development of organization organizational-cyclic and structural-functional, related to the high-quality-quantitative changes, are examined, on the basis of modern approaches and taking into account the synergetic aspects of forming of the socio-economic systems. The synergetic approach allows to find the effective ways of management by the not equilibrium socio-economic systems functioning on the laws of market. В статье рассматриваются вопросы и модели организационно-циклического и структурно-функционального развития организации, связанные с качественно-количественными изменениями, на основе современных подходов и с учетом синергетических аспектов формирования социально-экономических систем. Синергетический подход позволяет найти эффективные пути управления неравновесными социально-экономическими системами, функционирующими по законам рынка.