Роль позиции в системе личностных факторов результативности международных менеджеров

• Опубліковано в: : Культура народов Причерноморья
• Дата: 2006
• Автор: Белошапка, В.А.
• Формат: Стаття
• Мова: Російська
• Опубліковано: Кримський науковий центр НАН України і МОН України 2006
• Теми: Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
• Онлайн доступ: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/36557
• Назва журналу: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Цитувати: Роль позиции в системе личностных факторов результативности международных менеджеров / В.А. Белошапка // Культура народов Причерноморья. — 2006. — № 86. — С. 20-23 — Бібліогр.: 12 назв. — рос.

Анализируется роль позиции как одного из важнейших личностных факторов результативности международных менеджеров. Показаны логика формирования позиции, динамика ее проявления, а также основные функции с учетом специфики управленческой деятельности в международном бизнесе. Аналізується роль позиції як одного із найважливіших особистісних факторів результативності міжнародних менеджерів. Показані логіка формування позиції, динаміка ії проявлення, а також основні функції з урахуванням специфіки управлінської діяльності в міжнародном бізнесі. The role of attitude as one of the most important personal factor of international managers' performance is analyzed. The logic of attitude formation in dynamics as well as essential function of the attitude are shown with regard to the specifics of management practice in international business.