Обоснование целесообразности совершенствования системы мотивации управления персоналом в сбытовой деятельности торгового предприятия

• Опубліковано в: Економіка промисловості
• Дата: 2011
• ISSN: 1562-109Х
• Автор: Дорофеева, А.А.
• Формат: Стаття
• Мова: Російська
• Опубліковано: Інститут економіки промисловості НАН України 2011
• Теми: Соціально-економічні аспекти промислової політики
• Онлайн доступ: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/37291
• Назва журналу: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Цитувати: Обоснование целесообразности совершенствования системы мотивации управления персоналом в сбытовой деятельности торгового предприятия / А.А. Дорофеева , Н.В. Фураева // Економіка пром-сті. — 2011. — № 4. — С. 344-351. — Бібліогр.: 5 назв. — рос.

Розглянуто основні напрями підвищення ефективності системи мотивації персоналу підприємства. Обґрунтовано необхідність розробки системи мотивації працівників. Запропоновано основні напрями мотивації працівників.
 Ключові слова: мотивація, система компенсації, система мотивації, нематеріальна мотивація, персонал. Рассмотрены основные направления повышения эффективности системы мотивации персонала предприятия. Обоснована необходимость разработки системы мотивации работников. Предложены основные направления мотивации работников.
 Ключевые слова: мотивация, система компенсации, система мотивации, нематериальная мотивация, персонал. Motivation of personnel – the way to the success of an enterprise. The necessity of creating workers motivation at a modern enterprise is substantiated. The primary directions of motivating the workers are proposed.
 Keywords: motivation, system of compensation, system of motivation, non-material motivation, personnel.