Buchumschlag

Основные компетенции специалиста по управлению персоналом в США и Великобритании

Аналізуються різні визначення компетенцій і особливості їх використання в контексті навчання і розвитку персоналу в США і Великобританії. Робиться спроба розкрити поняття «компетенція». Функціональні і когнітивні компетенції все частіше додаються до поведінкових компетенцій у США, тоді як у Великобр...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Економіка промисловості
Datum:	2011
1. Verfasser:	Каганова, С.Д.
Format:	Artikel
Sprache:	Russisch
Veröffentlicht:	Інститут економіки промисловості НАН України 2011
Schlagworte:	Соціально-економічні аспекти промислової політики
Online Zugang:	https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/37314
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Назва журналу:	Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Zitieren:	Основные компетенции специалиста по управлению персоналом в США и Великобритании / С.Д. Каганова // Економіка пром-сті. — 2011. — № 4. — С. 302-311. — Бібліогр.: 7 назв. — рос.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine

Ähnliche Einträge

Наукові підходи до формування механізму мотивації та управління персоналом
von: Фролов, В.О.
Veröffentlicht: (2011)

Стимулювання охорони праці як інструмент підвищення ефективності управління персоналом
von: Залознова, Ю.С.
Veröffentlicht: (2009)

Обоснование целесообразности совершенствования системы мотивации управления персоналом в сбытовой деятельности торгового предприятия
von: Дорофеева, А.А.
Veröffentlicht: (2011)

Проблемы учета затрат и калькулирования себестоимости продукции по неполным затратам (директ-костинг)
von: Белоусова, И.А.
Veröffentlicht: (2005)

Проблеми реформування діяльності профспілок в Україні
von: Соколов, Д.Є.
Veröffentlicht: (2010)

Социальная ответственность бизнеса как фактор стабильности общества
von: Воловодова, Е.В., et al.
Veröffentlicht: (2006)

Политика оптимизации численности персонала и доходов в горно-химическом производстве
von: Павлов, К.В., et al.
Veröffentlicht: (2011)

Мотивація праці та реалізація її механізму на видобувних дільницях вугільних шахт
von: Пономаренко, О.П.
Veröffentlicht: (2011)

Проблеми благоустрою та водопостачання стримуючі фактори у розвитку житлово-комунального господарства
von: Мельникова, О.С.
Veröffentlicht: (2011)

Крос-культурні засади дослідження обґрунтування основних передумов побудови інформаційного суспільства
von: Татомир, І.Л., et al.
Veröffentlicht: (2011)

Дослідження рівня корпоративної культури галузі машинобудування
von: Зеркаль, А.В.
Veröffentlicht: (2011)

Всебічно збалансований розвиток та міжнародна міграція робочої сили: проблеми взаємовпливу
von: Гуменюк, Ю.П.
Veröffentlicht: (2011)

Мотивація громадянського суспільства на основі ініціативної творчої економічної діяльності та соціалізації суспільства
von: Ткаченко, В.А., et al.
Veröffentlicht: (2011)

Шляхи підвищення мотивації ефективності використання трудового потенціалу
von: Шамілева, Е.Е.
Veröffentlicht: (2011)

Системный подход к социально-экономическим отношениям в сфере охраны труда
von: Бойченко, Н.В.
Veröffentlicht: (2011)

Компенсаційний пакет як стимулююча частина витрат на персонал
von: Орлова, В.К., et al.
Veröffentlicht: (2011)

Критерії оптимального забезпечення кадровими ресурсами МНС України
von: Куценко, М.А.
Veröffentlicht: (2011)

Оценка человеческого капитала промышленного предприятия в условиях инновационного развития
von: Омельченко, С.Н.
Veröffentlicht: (2011)

Мотивація ініціативної творчої економічної діяльності як основи громадянського суспільства
von: Ткаченко, В.А., et al.
Veröffentlicht: (2011)

Життєвий цикл розвитку конкурентоспроможності фахівця, чинники та складові його формування
von: Кримова, М.О.
Veröffentlicht: (2011)

Обґрунтування комплексу кількісних характеристик для визначення вартісних параметрів управління людським капіталом
von: Фонарьова, Т.А.
Veröffentlicht: (2011)

Мотивація персоналу агропромислових підприємств: проблеми та напрями забезпечення
von: Котова, Н.І., et al.
Veröffentlicht: (2011)

Оцінка стану охорони та безпеки праці й соціально-економічних наслідків їх незабезпечення у вугільній промисловості України
von: Залознова, Ю.С., et al.
Veröffentlicht: (2011)

Перспективи сталого розвитку регіону
von: Гріневська, С.М.
Veröffentlicht: (2011)

Оцінка ефективності інтелектуального капіталу підприємства з урахуванням негрошових ефектів його використання
von: Корнєва, О.В.
Veröffentlicht: (2011)

Влияние порога социальной ощутимости поощрительных выплат на успешность труда
von: Ковалев, В.Н., et al.
Veröffentlicht: (2009)

Розвиток продуктивної сили казенного підприємства пенітенціарної системи держави
von: Саєнко, В.Г.
Veröffentlicht: (2010)

Система соціальної допомоги і пільг населенню як інструмент регіональної соціальної політики
von: Балтачеєва, Н.А.
Veröffentlicht: (2007)

Аналіз і напрями удосконалення регіональної політики зайнятості молоді
von: Абашина, О.В.
Veröffentlicht: (2006)

Оцінка сегмента жіночої робочої сили на ринку праці Донецького регіону
von: Бойченко, О.Б.
Veröffentlicht: (2007)

Социально-экономические проблемы и тенденции развития экономики региона в России в условиях рыночной реформы (на примере Челябинской области)
von: Андреева, И.Г., et al.
Veröffentlicht: (2008)

Удосконалення системи професійної орієнтації молоді в регіоні
von: Кулєшова, Л.В.
Veröffentlicht: (2010)

Специфіка оплати праці робітників видобувних дільниць і необхідність удосконалення її стимулюючої функції
von: Пономаренко, О.П.
Veröffentlicht: (2009)

Стан житлової сфери Донецької області
von: Вертиль, Н.М.
Veröffentlicht: (2009)

Забезпечення кадрової безпеки організації
von: Подлужна, Н.О.
Veröffentlicht: (2010)

Визначення мотивів до праці виробничого персоналу на машинобудівних підприємствах м. Харкова
von: Міцкевич, Н.А.
Veröffentlicht: (2008)

Зарубіжний досвід реструктуризації вугільної промисловості та результати її проведення в Україні
von: Амоша, О.І., et al.
Veröffentlicht: (2009)

Стратегічне управління розвитком і ефективним використанням трудового потенціалу підприємства
von: Шаульська, Л.В.
Veröffentlicht: (2004)

Нові методологічні підходи щодо розв’язання проблеми підвищення ефективності фінансового контролю
von: Басанцов, І.В.
Veröffentlicht: (2006)

Классификация факторов, определяющих уровень трудового потенциала
von: Атаева, Е.А.
Veröffentlicht: (2005)