Оценка системы изъятия ренты у предприятий угольной промышленности

Проанализирована действующая система изъятия ренты у угледобывающих предприятий. Рассмотрены методы определения величины платы за пользование недрами в угольной промышленности с учетом российского опыта. Предложены подходы к изъятию горной ренты при сохранении инвестиционных стимулов. Проаналізовано...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published in:Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку
Date:2009
Main Author: Фокина, И.В.
Format: Article
Language:Russian
Published: Інститут економіки промисловості НАН України 2009
Online Access:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/39621
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Journal Title:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Cite this:Оценка системы изъятия ренты у предприятий угольной промышленности / И.В. Фокина // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — Донецьк: ІЕП НАНУ, 2009. — С. 129-137. — Бібліогр.: 12 назв. — рос.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Description
Summary:Проанализирована действующая система изъятия ренты у угледобывающих предприятий. Рассмотрены методы определения величины платы за пользование недрами в угольной промышленности с учетом российского опыта. Предложены подходы к изъятию горной ренты при сохранении инвестиционных стимулов. Проаналізовано діючу систему вилучення ренти у вугледобувних підприємств. Розглянуто методи визначення величини плати за користування надрами у вугільній промисловості з урахуванням російського досвіду. Запропоновано підходи до вилучення гірничої ренти при збереженні інвестиційних стимулів. The operating system of rent withdrawal from mining enterprises is analysed. The methods of determination of payment for using mineral resources in the coal industry are considered taking into account the Russian experience. The approaches to mining rent withdrawal are offered provided the investment incentives are kept.
ISSN:2220-7961