К вопросу о стратегии организационного развития российских предприятий

Рассмотрены различные теории организационного развития: теория Е и теория О. Предложена новая теория стратегического развития отечественных предприятий, которая основана на синтезе вышеобозначенных теорий. На основе предложенной теории выявлена концепция формирования стратегической культуры управлен...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Управління економікою: теорія та практика
Datum:2010
Hauptverfasser: Денисов, В.Т., Авдеева, Е.С., Денисов, Д.Д.
Format: Artikel
Sprache:Russisch
Veröffentlicht: Інститут економіки промисловості НАН України 2010
Online Zugang:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/39777
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Zitieren:К вопросу о стратегии организационного развития российских предприятий / В.Т. Денисов, Е.С. Авдеева, Д.Д. Денисов // Управління економікою: теорія та практика: Зб. наук. пр. — Донецьк: ІЕП НАНУ, 2010. — С. 163-173. — рос.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Beschreibung
Zusammenfassung:Рассмотрены различные теории организационного развития: теория Е и теория О. Предложена новая теория стратегического развития отечественных предприятий, которая основана на синтезе вышеобозначенных теорий. На основе предложенной теории выявлена концепция формирования стратегической культуры управления предприятием. Розглянуто різні теорії організаційного розвитку: теорія Є і теорія О. Запропоновано нову теорію стратегічного розвитку вітчизняних підприємств, яка заснована на синтезі вищезазначених теорій. На основі запропонованої теорії виявлено концепцію формування стратегічної культури управління підприємством. The paper considers various theories of organizational development: theory Е and theory O. The authors offer a new theory of strategic development of domestic enterprises which is based on synthesis of the above theories. Based on the offered theory, the conception of formation of enterprise’s strategic culture of management is defined.
ISSN:2221-1187