Менеджмент персоналу як фактор ефективного управління

Saved in:
Bibliographic Details
Published in:Медична гідрологія та реабілітація
Date:2005
Main Author: Мінчак, Н.Д.
Format: Article
Language:Ukrainian
Published: Інститут фізіології ім. О.О. Богомольця НАН України 2005
Subjects:
Online Access:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/41505
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Journal Title:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Cite this:Менеджмент персоналу як фактор ефективного управління / Н.Д. Мінчак // Медична гідрологія та реабілітація. — 2005. — Т. 3, № 3. — С. 61-62. — Бібліогр.: 3 назв. — укр.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
id nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-41505
record_format dspace
spelling Мінчак, Н.Д.
2013-02-27T12:47:52Z
2013-02-27T12:47:52Z
2005
Менеджмент персоналу як фактор ефективного управління / Н.Д. Мінчак // Медична гідрологія та реабілітація. — 2005. — Т. 3, № 3. — С. 61-62. — Бібліогр.: 3 назв. — укр.
XXXX-0046
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/41505
uk
Інститут фізіології ім. О.О. Богомольця НАН України
Медична гідрологія та реабілітація
Організація курортної справи
Менеджмент персоналу як фактор ефективного управління
The management of personal as factor of effective administration
Article
published earlier
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
title Менеджмент персоналу як фактор ефективного управління
spellingShingle Менеджмент персоналу як фактор ефективного управління
Мінчак, Н.Д.
Організація курортної справи
title_short Менеджмент персоналу як фактор ефективного управління
title_full Менеджмент персоналу як фактор ефективного управління
title_fullStr Менеджмент персоналу як фактор ефективного управління
title_full_unstemmed Менеджмент персоналу як фактор ефективного управління
title_sort менеджмент персоналу як фактор ефективного управління
author Мінчак, Н.Д.
author_facet Мінчак, Н.Д.
topic Організація курортної справи
topic_facet Організація курортної справи
publishDate 2005
language Ukrainian
container_title Медична гідрологія та реабілітація
publisher Інститут фізіології ім. О.О. Богомольця НАН України
format Article
title_alt The management of personal as factor of effective administration
issn XXXX-0046
url https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/41505
citation_txt Менеджмент персоналу як фактор ефективного управління / Н.Д. Мінчак // Медична гідрологія та реабілітація. — 2005. — Т. 3, № 3. — С. 61-62. — Бібліогр.: 3 назв. — укр.
work_keys_str_mv AT mínčaknd menedžmentpersonaluâkfaktorefektivnogoupravlínnâ
AT mínčaknd themanagementofpersonalasfactorofeffectiveadministration
first_indexed 2025-11-27T08:07:35Z
last_indexed 2025-11-27T08:07:35Z
_version_ 1850807690225254400
fulltext 61 ����� �� � ��������� � ���� �.�. � ���� � � �=� �� ������� �� ������ � �������� � ���� ��� /��0&.�! �# .#,!;���3�8 �!��0#!3 ��, ��)�!6.##5 $�-� .;.� !�#�, �, ��3��#�&*#. �!���!, �##5 ).;�3! #!( ��)���!( �.,��,��, +�, �,���##5 #��� #�( �. �)!� � , �#)�� �� �0,&�-�����##5 – �!$7&! #� �.�7!$ �&�# � ��)�-��1 * ,� 4�. +#�".##5 )&5 �!%!��##5 ��)��!4�, �� � #��!( .��#���"#!( �����(. '!���!, �##5 #��� #�( .(#�&�-�$ , �.�.���4# �3�5 �!��0#!3 �� � $�-� .;.� !�#�, * 0�&*7 #�% ��&!,* +�&.%! * ��) �.�,�#�&�. ��"�,#� .(#�&�-�8 �!��-�1 * #. �&*�! �!,���8 ���&�;���3�8 � �!��#��,*��8 )!,3!�&�#! ���3��#!���, � 8( ���"�8 �"�, � � �!��0#!3 ��. ��&��#!� +��)�##5� �.#.)%�.# � 4 , ���.##5 ���� )&5 �.�&�+�3�8 ��%#!� ���3��#!��� ,��8( �� .#3�$#!( ��%&!��, .$, ,��#���##5 )� 5��,#�-� �!��#�##5 ��, ��&.#!( +��)�#*. ���� )&5 �.#.)%.�� ��%&!�!� 4 +)� #�, * ��-�#�+��� ! ��0� � ��&.� !�� �� !��&*#�. &5 ,�"�,#�-� �.#.)%�.# � (���� .�#!� , �4 �).��� #� �.��3�5 #� +��#! ��#’1#� ��! �!#��, +�,��11 *,5 #��� #���5��! � 0�+#.,�. �&. ��+�� + !�, ���� !�� ����+�4 � ,.�$�+#� ���0&.�! � 3�$ -�&�+�. �� 0�&*7�, � #�7!( ��)��!4�, � � �.�,�#�&� ��),� #5 ;�#)��. �&*#� �� !��3�5 )&5 .;.� !�#�8 )�5&*#�, �, ��#! #. ��!$��1 * #� ,.0. �,1 ���#� � ��)����)�&*#�, � +� ��!$#5 5 �����&�#,*�!( ��7.#*. ��-� *�� ���3��#!��� #. �!, �"�4 ���;.,�$#!( +#�#*. '�#! #. +)� #� �"�,#� �.�-��� ! #� +��#! .��#���"#!( ,! ��3�$. �����.��#���"#. ,.�.)��!6. 7�!)�� +��#14 *,5. �. ��&!��4 � #� .��#���"#!$ , �# ��)��!4�, �. /��� !�� ����+�&�, 6� � ��-�#�+�3�8 ��0� ! ,�"�,#!( ��)��!4�, � (;���) 4 0�-� � #.)�&����. /.�7 +� �,., #.��4 #�&.%#�8 �+�4��)�8 ��% , ��� ��#!�! ��)��+)�&��!. '�),� #�, * �#;����3�$#�8 )�����-! ���3��#!��� �#7!( ��)��+)�&�� , ���14 �.�#!$ ������, �.�,�#�& #. ��)"���4 ������� !�#�8 4)#�, � )&5 )�,5-#.##5 ��, ��&.#�8 �. !. ���� ,! ��3�5 +#�"#� +���# �%�4 �.���#!���. ��"�,#!$ �.#.)%�.# , ���14 ����! )&5 .;.� !�#�-� �!��7.##5 ,�&�)#!( ���0&.�. �. �.�7 +� �,. :�����6.##5 ���;.,�$#�8 ��)-� ���! ,�����0� #!���. #�&�-�)%.##5 �+�4��)�8 ��% , ��� ��#!�! ��)��+)�&��! ��)��!4�, ��, �� !��+�3�5 �"�, � �.�,�#�&� � �!��7.##� �!��0#!"!( ���0&.�, ��!$#5 5 , �� .-�"#!( ��7.#* �.#.)%.���!. '�%&!�. +#�".##5 � �����&�##� �.�,�#�&�� ��4 �!���!, �##5 �,�0!, �,#�-� �� .#3��&� ��%#�-� ���3��#!��. ���!� "!#��, ��%#� �!)�&! ! #�, ��#� ��!#3!�! .;.� !�#�-� �.#.)%�.# �: 1. � ���.##5 #.�0(�)#!( ���� )&5 �,.0�"#�-� ��+�! �� �,�0!, �,#�-� �� .#3��&� &1)!#!. 2. ��0.+�.".##5 ���� )&5 #�$0�&*7 ���#�8 ��0�&�+�3�8 �� .#3��&� ���3��!��� )&5 �!��7.##5 ��, ��&.#!( +��)�#*. 3. �!, .�� !"#!$ ��+�! �� ���;.,�$#!( 5��, .$ ���3��#!�� � ��)����)#�, � )� )��-�, �����!( +��)�#*. 4. ��+��0�� � ����.).##5 �!��%.#�8 ��)����8 ��&� !�!. 5. ���(�"���&*#� ,!, .�� ��&� ! ���3�. 6. � !��&1��##5 ���3� � ���"� �#�3�� !��. 7. ��&�".##5 ���3��#!��� )� �����&�##5. 8. /�+! !�#!$ ��&!� �����&�##5 �.�,�#�&�� #� )�5&*#�, * ��)��!4�, ��. '��(���1"! �0’4� !�#� ;�� ��! ��+�! �� �!��0#!3 ��, �,. 0�&*7� ���-� ��!)�&54 *,5 ��&� ;�#�3�8 �����&�##5 �.�,�#�&�� � ��)�!6.##� .;.� !�#�, � �!��0#!3 ��. �.�.) #!( ,&�) �!)�&! ! #�, ��#� : - #�&.%#!$ )�0��, �3�#�� �.�,�#�&� � ��)����)#�, � )� �!��- ��,�)! �0� ��0�"�-� ��,35; - ���;.,�$#� ��)-� ���� � �.#�#-; - 0.+�.�.��#. #��"�##5 � ,����,�� �; - ��,!&.##5 �.�&*#�8 +�&.%#�, � ��&� ! ���3� ��) 88 �.+�&* � ��. '�%&!�!� �,�.� �� .;.� !�#�-� �����&�##5 4 ��+���##5 �"�,#!���! ��)���-� ���3.,� �. ! � 7&5(�� 88 )�,5-#.##5. �. ;������##5 �.(�#�+�� , +)� #�-� .;.� !�#� ��&!�� ! 5� #� ��+��0�� �&�#��, �� � #� 8( �.�&�+�3�1. /���!&*#. ;�#�3��#���##5 ���-� �.(�#�+�� ��%&!�. &!7. +� ����! )�0�. #�&�-�)%.#�8 ,!, .�! �+�4��+�’5+�� ��% , ��� ��#!�! ��)��+)�&��!, ,!, .�! �#;����3�$#�-� +�0.+�.".##5 ��)��+)�&��, ��+���##5 ��%#!� 62 ���3��#!��� �. ! ��)��!4�, ��. ���!� "!#��, ����#���3�5 4 �#, ���.# �� )&5 .;.� !�#�-� �.#.)%�.# �. /��� !�� ����+�&�, 6� ,�3��&*#�-.��&#���"#� � ,�3��&*#�-�,!(�&�-�"#� �. �)! �����&�##5 �.�,�#�&�� ���!##� 0� ! �����)#!�! � �)��#�, ����##�. ;.� !�#!$ �.#.)%�.# – 3. ;������##5 ����#)! �)#�)��3��, ���;.,��#�&��, +)� #!( ���31�� ! � �����( �!#��.�,#��#!� +��)�##5� �.#.)%.�� 4 �!��7.##5 ,��. , �� .-�"#!( +��)�#*. ��"�,#� ��#3.�3�5 ��+��)�&� ;�#�3��#�&*#!( ,;.� #� ��)��!4�, ��( �.�.)0�"�4 �!)�&.##5 ,;.�! “�����&�##5 �.�,�#�&��”, ���5) + ��!�!, 5� “�!��0#!3 �� “, “;�#�#,��!$ �.#.)%�.# ”, “����. !#-”, “�#���3�8” . ��.3!;�"#�1 �,�0&!��, 1 ,;.�! “�����&�##5 �.�,�#�&��” 4 ., 6� ��#� ��!,� #5 � �,�( �#7!( ,;.��( )�5&*#�, � ��)��!4�, ��. /.�,�#�& 5� �0’4� �����&�##5 ��4 ,��8 �,�0&!��, �. '�# ��4 ,��8 �� �.0!, ��&1, �. �, �� ��+#��� �.�-�4 #� ��&!�! +��#�7#*�-� ,.�.)��!6�; ���5) + #�����!�! ��#3.�3�5�! �.&!�. +#�".##5 � �����&�##� �.�,�#�&�� ��)�-��1 * �# �83�5, �&�,#!$ )�,��), +)����!$ -&�+). ���� � ���3.,� ��)���8 )�5&*#�, � �.�,�#�& ,&�) ��+-&5)� ! 5� “��0� #!�!” (5�� +�0.+�."�1 * �.�&�+�3�1 .��#���"#!( 3�&.$ ��)��!4�, ��); 5� “�#)!��)���” (��, �$#!$ ��+�! �� �,�0!, �, �); 5� “,������3��#!�” (��!#�&.%#�, * )� 4)!#�8 ��-�#�+�3�$#�8 ,!, .�!) . ���!� "!#��, “�����&�##5 �.�,�#�&��” – 3. �� !��+�3�5 &1),*��-� ;�� ��� +� )�����-�1 .;.� !�#�-� �.#.)%�.# � � �� !��+�3�8 ,�3��&*#�8 ,�&�)���8 ,�,��&*#�-� �!��0#!3 ��. �. ��� �,�0&!��, �, 5� ��)#�7.##5 )� &1),*��-� ;�� ���, 5� )%.�.&� ,�,��&*#�-,�3��&*#�-� ��+�! ��, , ���.##5 ,��!5 &!�!( ���� )�5&*#�, � )&5 ��%#�8 &1)!#!, 6�0 ��#� ��-&� �#., ! ,��$ �,�0!, !$ �#.,�� � ,��&*#� ,�����, �# .-��3�5 ��)����8 ��&� !�! � +�-�&*#� ��&� !�� ).�%��! � ,�,��&*, ��. �.�0(�)#� ��)+#�"! !, 6� � ,!, .�� �����&�##5 �.�,�#�&�� �.&!�� ��&* ��)�-��4 ��)���� ��&� !��. '�#� �+ “�.�-�1"�8” ����#)#�8 ��&� !�! �.�. ���14 *,5 � �� !�#� , �� .-�"#� ��&� !��, �� �� �� �� �# .-��4 *,5 � +�-�&*#�).�%��#� ��&� !��. ��-�&*#� �. � �,�48 ,!, .�! �����&�##5 �.�,�#�&�� ,�&�)�4 *,5 #. �&*�! + .;.� !�#�-� $�-� �!���!, �##5, � ���% + .;.� !�#�8 $�-� ��)-� ���!, ��+��)�&� � �.�.��+��)�&� ��% -�&�+5�! -�,��)��, ��. �. �.�7 +� �,. ��&1"�4 �����&�##5 ���3.,��! ;������##5, ��+��)�&�, �!���!, �##5 � ��) ���.##5 &1),*�!( �.,��,�� + �. �1 )�,5-#.##5 #�$0�&*7 ���#�-� +�)���&.##5 ,�,��&*#!( � �,�0!, !( �� �.0 � �� .���&*#!( � )�(��#!( 0&�-�(. ���!� "!#��, ����&.�,#!$ ��)(�) )� �����&�##5 �.�,�#�&��, 5� 3�&�,#�8 ,!, .�!, �.�.)0�"�4 ���(���##5 �,�( �+�4��)�$ � �+�4��+�’5+��� ��&� !"#!(, .��#���"#!(, ,�3��&*#!(, �,!(�&�-�"#!(, ).��-��;�"#!(, ������!( � �#7!( �,�.� �� �����&�##5. ���'&"�.&" 1. ����!# '.'., 5 &�� '.�. �.#.)%�.# �.�,�#�&� ��.)��!5 !5.- �.: .&�, 2002. 2. D.�!# �.'. �.��!5 ! ���� !�� �����&.#!5 �.�,�#�&��. – �.: �� /, 1998. 3. ��=&��� �.�., ���7!#,�!$ 2.'. ����&.#!. �.�,�#�&�� ��.)��!5 !5 .�.: )!#, ��. ��&�5 ��� "���,���.3*����� " ��� �, �. ���,���.3* � � ��, ��&.##5: 8.09.2005 �.