Менеджмент персоналу як фактор ефективного управління
Saved in:
| Published in: | Медична гідрологія та реабілітація |
|---|---|
| Date: | 2005 |
| Main Author: | |
| Format: | Article |
| Language: | Ukrainian |
| Published: |
Інститут фізіології ім. О.О. Богомольця НАН України
2005
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/41505 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Менеджмент персоналу як фактор ефективного управління / Н.Д. Мінчак // Медична гідрологія та реабілітація. — 2005. — Т. 3, № 3. — С. 61-62. — Бібліогр.: 3 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-41505 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
Мінчак, Н.Д. 2013-02-27T12:47:52Z 2013-02-27T12:47:52Z 2005 Менеджмент персоналу як фактор ефективного управління / Н.Д. Мінчак // Медична гідрологія та реабілітація. — 2005. — Т. 3, № 3. — С. 61-62. — Бібліогр.: 3 назв. — укр. XXXX-0046 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/41505 uk Інститут фізіології ім. О.О. Богомольця НАН України Медична гідрологія та реабілітація Організація курортної справи Менеджмент персоналу як фактор ефективного управління The management of personal as factor of effective administration Article published earlier |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| title |
Менеджмент персоналу як фактор ефективного управління |
| spellingShingle |
Менеджмент персоналу як фактор ефективного управління Мінчак, Н.Д. Організація курортної справи |
| title_short |
Менеджмент персоналу як фактор ефективного управління |
| title_full |
Менеджмент персоналу як фактор ефективного управління |
| title_fullStr |
Менеджмент персоналу як фактор ефективного управління |
| title_full_unstemmed |
Менеджмент персоналу як фактор ефективного управління |
| title_sort |
менеджмент персоналу як фактор ефективного управління |
| author |
Мінчак, Н.Д. |
| author_facet |
Мінчак, Н.Д. |
| topic |
Організація курортної справи |
| topic_facet |
Організація курортної справи |
| publishDate |
2005 |
| language |
Ukrainian |
| container_title |
Медична гідрологія та реабілітація |
| publisher |
Інститут фізіології ім. О.О. Богомольця НАН України |
| format |
Article |
| title_alt |
The management of personal as factor of effective administration |
| issn |
XXXX-0046 |
| url |
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/41505 |
| citation_txt |
Менеджмент персоналу як фактор ефективного управління / Н.Д. Мінчак // Медична гідрологія та реабілітація. — 2005. — Т. 3, № 3. — С. 61-62. — Бібліогр.: 3 назв. — укр. |
| work_keys_str_mv |
AT mínčaknd menedžmentpersonaluâkfaktorefektivnogoupravlínnâ AT mínčaknd themanagementofpersonalasfactorofeffectiveadministration |
| first_indexed |
2025-11-27T08:07:35Z |
| last_indexed |
2025-11-27T08:07:35Z |
| _version_ |
1850807690225254400 |
| fulltext |
61
�����
��
� ��������� � ����
�.�. �
����
� � �=� �� ������� �� ������ � �������� � ����
���
/��0&.�! �# .#,!;���3�8 �!��0#!3 ��, ��)�!6.##5 $�-� .;.� !�#�, �, ��3��#�&*#.
�!���!, �##5 ).;�3! #!( ��)���!( �.,��,��, +�, �,���##5 #��� #�( �. �)!� � , �#)�� ��
�0,&�-�����##5 – �!$7&! #� �.�7!$ �&�# � ��)�-��1 * ,� 4�. +#�".##5 )&5 �!%!��##5
��)��!4�, �� � #��!( .��#���"#!( �����(.
'!���!, �##5 #��� #�( .(#�&�-�$ , �.�.���4# �3�5 �!��0#!3 �� � $�-� .;.� !�#�, *
0�&*7 #�% ��&!,* +�&.%! * ��) �.�,�#�&�. ��"�,#� .(#�&�-�8 �!��-�1 * #. �&*�! �!,���8
���&�;���3�8 � �!��#��,*��8 )!,3!�&�#! ���3��#!���, � 8( ���"�8 �"�, � � �!��0#!3 ��.
��&��#!� +��)�##5� �.#.)%�.# � 4 , ���.##5 ���� )&5 �.�&�+�3�8 ��%#!� ���3��#!���
,��8( �� .#3�$#!( ��%&!��, .$, ,��#���##5 )� 5��,#�-� �!��#�##5 ��, ��&.#!( +��)�#*. ���� )&5
�.#.)%.�� ��%&!�!� 4 +)� #�, * ��-�#�+��� ! ��0� � ��&.� !�� �� !��&*#�.
&5 ,�"�,#�-� �.#.)%�.# � (���� .�#!� , �4 �).��� #� �.��3�5 #� +��#! ��#’1#� ��!
�!#��, +�,��11 *,5 #��� #���5��! � 0�+#.,�. �&. ��+�� + !�, ���� !�� ����+�4 � ,.�$�+#�
���0&.�! � 3�$ -�&�+�. �� 0�&*7�, � #�7!( ��)��!4�, � � �.�,�#�&� ��),� #5 ;�#)��. �&*#�
�� !��3�5 )&5 .;.� !�#�8 )�5&*#�, �, ��#! #. ��!$��1 * #� ,.0. �,1 ���#� � ��)����)�&*#�, � +�
��!$#5 5 �����&�#,*�!( ��7.#*. ��-� *�� ���3��#!��� #. �!, �"�4 ���;.,�$#!( +#�#*. '�#! #.
+)� #� �"�,#� �.�-��� ! #� +��#! .��#���"#!( ,! ��3�$. �����.��#���"#. ,.�.)��!6. 7�!)��
+��#14 *,5. �. ��&!��4 � #� .��#���"#!$ , �# ��)��!4�, �. /��� !�� ����+�&�, 6� � ��-�#�+�3�8
��0� ! ,�"�,#!( ��)��!4�, � (;���) 4 0�-� � #.)�&����. /.�7 +� �,., #.��4 #�&.%#�8 �+�4��)�8 ��%
, ��� ��#!�! ��)��+)�&��!. '�),� #�, * �#;����3�$#�8 )�����-! ���3��#!��� �#7!( ��)��+)�&��
, ���14 �.�#!$ ������, �.�,�#�& #. ��)"���4 ������� !�#�8 4)#�, � )&5 )�,5-#.##5 ��, ��&.#�8
�. !. ���� ,! ��3�5 +#�"#� +���# �%�4 �.���#!���.
��"�,#!$ �.#.)%�.# , ���14 ����! )&5 .;.� !�#�-� �!��7.##5 ,�&�)#!( ���0&.�. �.
�.�7 +� �,. :�����6.##5 ���;.,�$#�8 ��)-� ���! ,�����0� #!���. #�&�-�)%.##5 �+�4��)�8 ��%
, ��� ��#!�! ��)��+)�&��! ��)��!4�, ��, �� !��+�3�5 �"�, � �.�,�#�&� � �!��7.##� �!��0#!"!(
���0&.�, ��!$#5 5 , �� .-�"#!( ��7.#* �.#.)%.���!.
'�%&!�. +#�".##5 � �����&�##� �.�,�#�&�� ��4 �!���!, �##5 �,�0!, �,#�-� �� .#3��&�
��%#�-� ���3��#!��.
���!� "!#��, ��%#� �!)�&! ! #�, ��#� ��!#3!�! .;.� !�#�-� �.#.)%�.# �:
1. � ���.##5 #.�0(�)#!( ���� )&5 �,.0�"#�-� ��+�! �� �,�0!, �,#�-� �� .#3��&�
&1)!#!.
2. ��0.+�.".##5 ���� )&5 #�$0�&*7 ���#�8 ��0�&�+�3�8 �� .#3��&� ���3��!��� )&5
�!��7.##5 ��, ��&.#!( +��)�#*.
3. �!, .�� !"#!$ ��+�! �� ���;.,�$#!( 5��, .$ ���3��#!�� � ��)����)#�, � )�
)��-�, �����!( +��)�#*.
4. ��+��0�� � ����.).##5 �!��%.#�8 ��)����8 ��&� !�!.
5. ���(�"���&*#� ,!, .�� ��&� ! ���3�.
6. � !��&1��##5 ���3� � ���"� �#�3�� !��.
7. ��&�".##5 ���3��#!��� )� �����&�##5.
8. /�+! !�#!$ ��&!� �����&�##5 �.�,�#�&�� #� )�5&*#�, * ��)��!4�, ��.
'��(���1"! �0’4� !�#� ;�� ��! ��+�! �� �!��0#!3 ��, �,. 0�&*7� ���-� ��!)�&54 *,5 ��&�
;�#�3�8 �����&�##5 �.�,�#�&�� � ��)�!6.##� .;.� !�#�, � �!��0#!3 ��. �.�.) #!( ,&�) �!)�&! !
#�, ��#� :
- #�&.%#!$ )�0��, �3�#�� �.�,�#�&� � ��)����)#�, � )� �!��- ��,�)! �0� ��0�"�-� ��,35;
- ���;.,�$#� ��)-� ���� � �.#�#-;
- 0.+�.�.��#. #��"�##5 � ,����,�� �;
- ��,!&.##5 �.�&*#�8 +�&.%#�, � ��&� ! ���3� ��) 88 �.+�&* � ��.
'�%&!�!� �,�.� �� .;.� !�#�-� �����&�##5 4 ��+���##5 �"�,#!���! ��)���-� ���3.,�
�. ! � 7&5(�� 88 )�,5-#.##5. �. ;������##5 �.(�#�+�� , +)� #�-� .;.� !�#� ��&!�� ! 5� #�
��+��0�� �&�#��, �� � #� 8( �.�&�+�3�1. /���!&*#. ;�#�3��#���##5 ���-� �.(�#�+��
��%&!�. &!7. +� ����! )�0�. #�&�-�)%.#�8 ,!, .�! �+�4��+�’5+�� ��% , ��� ��#!�!
��)��+)�&��!, ,!, .�! �#;����3�$#�-� +�0.+�.".##5 ��)��+)�&��, ��+���##5 ��%#!�
62
���3��#!��� �. ! ��)��!4�, ��. ���!� "!#��, ����#���3�5 4 �#, ���.# �� )&5 .;.� !�#�-�
�.#.)%�.# �.
/��� !�� ����+�&�, 6� ,�3��&*#�-.��&#���"#� � ,�3��&*#�-�,!(�&�-�"#� �. �)!
�����&�##5 �.�,�#�&�� ���!##� 0� ! �����)#!�! � �)��#�, ����##�.
;.� !�#!$ �.#.)%�.# – 3. ;������##5 ����#)! �)#�)��3��, ���;.,��#�&��,
+)� #!( ���31�� ! � �����( �!#��.�,#��#!� +��)�##5� �.#.)%.�� 4 �!��7.##5 ,��.
, �� .-�"#!( +��)�#*.
��"�,#� ��#3.�3�5 ��+��)�&� ;�#�3��#�&*#!( ,;.� #� ��)��!4�, ��( �.�.)0�"�4 �!)�&.##5
,;.�! “�����&�##5 �.�,�#�&��”, ���5) + ��!�!, 5� “�!��0#!3 �� “, “;�#�#,��!$
�.#.)%�.# ”, “����. !#-”, “�#���3�8” .
��.3!;�"#�1 �,�0&!��, 1 ,;.�! “�����&�##5 �.�,�#�&��” 4 ., 6� ��#� ��!,� #5 � �,�(
�#7!( ,;.��( )�5&*#�, � ��)��!4�, ��. /.�,�#�& 5� �0’4� �����&�##5 ��4 ,��8 �,�0&!��, �.
'�# ��4 ,��8 �� �.0!, ��&1, �. �, �� ��+#��� �.�-�4 #� ��&!�! +��#�7#*�-� ,.�.)��!6�;
���5) + #�����!�! ��#3.�3�5�! �.&!�. +#�".##5 � �����&�##� �.�,�#�&�� ��)�-��1 *
�# �83�5, �&�,#!$ )�,��), +)����!$ -&�+). ���� � ���3.,� ��)���8 )�5&*#�, � �.�,�#�& ,&�)
��+-&5)� ! 5� “��0� #!�!” (5�� +�0.+�."�1 * �.�&�+�3�1 .��#���"#!( 3�&.$ ��)��!4�, ��);
5� “�#)!��)���” (��, �$#!$ ��+�! �� �,�0!, �, �); 5� “,������3��#!�” (��!#�&.%#�, * )�
4)!#�8 ��-�#�+�3�$#�8 ,!, .�!) .
���!� "!#��, “�����&�##5 �.�,�#�&��” – 3. �� !��+�3�5 &1),*��-� ;�� ��� +� )�����-�1
.;.� !�#�-� �.#.)%�.# � � �� !��+�3�8 ,�3��&*#�8 ,�&�)���8 ,�,��&*#�-� �!��0#!3 ��. �. ���
�,�0&!��, �, 5� ��)#�7.##5 )� &1),*��-� ;�� ���, 5� )%.�.&� ,�,��&*#�-,�3��&*#�-� ��+�! ��,
, ���.##5 ,��!5 &!�!( ���� )�5&*#�, � )&5 ��%#�8 &1)!#!, 6�0 ��#� ��-&� �#., ! ,��$ �,�0!, !$
�#.,�� � ,��&*#� ,�����, �# .-��3�5 ��)����8 ��&� !�! � +�-�&*#� ��&� !�� ).�%��! � ,�,��&*, ��.
�.�0(�)#� ��)+#�"! !, 6� � ,!, .�� �����&�##5 �.�,�#�&�� �.&!�� ��&* ��)�-��4 ��)����
��&� !��. '�#� �+ “�.�-�1"�8” ����#)#�8 ��&� !�! �.�. ���14 *,5 � �� !�#� , �� .-�"#� ��&� !��,
�� �� �� �� �# .-��4 *,5 � +�-�&*#�).�%��#� ��&� !��. ��-�&*#� �. � �,�48 ,!, .�! �����&�##5
�.�,�#�&�� ,�&�)�4 *,5 #. �&*�! + .;.� !�#�-� $�-� �!���!, �##5, � ���% + .;.� !�#�8 $�-�
��)-� ���!, ��+��)�&� � �.�.��+��)�&� ��% -�&�+5�! -�,��)��, ��. �. �.�7 +� �,. ��&1"�4
�����&�##5 ���3.,��! ;������##5, ��+��)�&�, �!���!, �##5 � ��) ���.##5 &1),*�!( �.,��,�� +
�. �1 )�,5-#.##5 #�$0�&*7 ���#�-� +�)���&.##5 ,�,��&*#!( � �,�0!, !( �� �.0 � �� .���&*#!( �
)�(��#!( 0&�-�(.
���!� "!#��, ����&.�,#!$ ��)(�) )� �����&�##5 �.�,�#�&��, 5� 3�&�,#�8 ,!, .�!,
�.�.)0�"�4 ���(���##5 �,�( �+�4��)�$ � �+�4��+�’5+��� ��&� !"#!(, .��#���"#!(, ,�3��&*#!(,
�,!(�&�-�"#!(, ).��-��;�"#!(, ������!( � �#7!( �,�.� �� �����&�##5.
���'&"�.&"
1. ����!# '.'., 5 &�� '.�. �.#.)%�.# �.�,�#�&� ��.)��!5 !5.- �.: .&�, 2002.
2. D.�!# �.'. �.��!5 ! ���� !�� �����&.#!5 �.�,�#�&��. – �.: ��
/, 1998.
3. ��=&��� �.�., ���7!#,�!$ 2.'.
����&.#!. �.�,�#�&�� ��.)��!5 !5 .�.:
)!#, ��.
��&�5 ��� "���,���.3*����� " ���
�, �. ���,���.3*
� � ��, ��&.##5: 8.09.2005 �.
|