Теоретические основы мотивационного управления

• Дата: 2009
• Автори: Бочарникова, Н.Н., Попова, Д.О.
• Формат: Стаття
• Мова: Російська
• Опубліковано: Інститут економіки промисловості НАН України 2009
• Теми: Проблеми сучасної економіки
• Онлайн доступ: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/4330
• Назва журналу: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Цитувати: Теоретические основы мотивационного управления / Н.Н. Бочарникова, Д.О. Попова // Економіка пром-сті. — 2009. — № 2. — С. 41-46. — Бібліогр.: 8 назв. — рос.

Відмічено, що тривала ізоляція і майже повна відсутність перекладних публікацій із зарубіжних теорій трудової мотивації зумовили паралель розвитку теоретичних концепцій і методів управління персоналом у вітчизняному та західному управлінні. 
 Ключові слова: мотиваційне управління, теоретичні концепції, методи управлінняравління персоналом.
 ---------- Отмечено, что длительная изоляция и почти полное отсутствие переводных публикаций по зарубежным теориям трудовой мотивации обусловили параллельность развития теоретических концепций и методов управления персоналом в отечественном и западном управлении. 
 Ключевые слова: мотивационное управление, теоретические концепции, методы управления персоналом.
 ---------- It is noted that a too long isolation and lack of translated works on foreign labour motivatiotheories caused a parallel development of theoretical conceptions and methods for managing personnel both in home and West management systems.
 Key words: management by motivation, theoretical conceptions, personnel management methods.
 -----------