Человеческий капитал предприятия и стратегия его развития

Розглянуто проблеми розвитку людського капіталу підприємства. Викладено теоретичні підходи до формування стратегії розвитку людського капіталу, основну увагу сконцентровано на забезпеченні професійної підготовки і перепідготовки, створенні організації, що навчається. ---------- Рассмотрены проблемы...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Datum:2004
Hauptverfasser: Антонюк, В.П., Лащенко, И.Н., Скаженик, Ю.Б.
Format: Artikel
Sprache:Russisch
Veröffentlicht: Інститут економіки промисловості НАН України 2004
Schlagworte:
Online Zugang:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/4407
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Zitieren:Человеческий капитал предприятия и стратегия его развития / В.П. Антонюк, И.Н. Лащенко, Ю.Б. Скаженик // Економіка пром-сті. — 2004. — № 5. — С. 175-181. — Бібліогр.: 8 назв. — рос.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Beschreibung
Zusammenfassung:Розглянуто проблеми розвитку людського капіталу підприємства. Викладено теоретичні підходи до формування стратегії розвитку людського капіталу, основну увагу сконцентровано на забезпеченні професійної підготовки і перепідготовки, створенні організації, що навчається. ---------- Рассмотрены проблемы развития человеческого капитала предприятия. Изложены теоретические подходы к формированию стратегии развития человеческого капитала, основное внимание сконцентрировано на обеспечении профессиональной подготовки и переподготовки, создании обучающейся организации. ---------- Problems connected with the enterprise’s human capital and its development are considered. Theoretical approach to formation of the strategy for development of the human capital are described. The main attention is paid to professional training and additional training, and to creation of a self-learning organization. ----------
ISSN:1562-109Х