Стратегічне управління розвитком і ефективним використанням трудового потенціалу підприємства

• Datum: 2004
• 1. Verfasser: Шаульська, Л.В.
• Format: Artikel
• Sprache: Ukrainian
• Veröffentlicht: Інститут економіки промисловості НАН України 2004
• Schlagworte: Соціально-економічні аспекти промислової політики
• Online Zugang: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/4408
• Назва журналу: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Zitieren: Стратегічне управління розвитком і ефективним використанням трудового потенціалу підприємства / Л.В. Шаульська // Економіка пром-сті. — 2004. — № 5. — С. 182-189. — укр.

Розглядаються питання управління трудовим потенціалом на виробничому рівні. На основі результатів експертного опитування фахівців з проблем праці та соціального управління обґрунтовано теоретико-методологічну базу розробки стратегії розвитку та ефективного використання трудового потенціалу. Визначено стратегічні пріоритети і напрями їх реалізації в системі кадрового менеджменту. Рассматриваются вопросы управления трудовым потенциалом на производственном уровне. На основе результатов экспертного опроса специалистов по проблемам труда и социального управления обоснована теоретико-методологическая база разработки стратегии развития и эффективного использования трудового потенциала. Определены стратегические приоритеты и направления их реализации в системе кадрового менеджмента. The questions of labor potential management at the production level are considered. On the basis of the experts questionnaire results the theoretic and methodological foundation for working out the strategy of the labor potential development and effective use is well grounded. The strategic priorities and directions for their realization in the personnel management system are defined.