Образование синергетического эффекта в туризме как результат функционирования логистических сервисных систем

Рассмотрена специфика общесистемных свойств и характеристик применительно к логистическим сервисным системам, функционирующим в сфере туризма. Показано образование синергетического эффекта производства и потребления в логистических сервисных системах, базирующихся на различных объединениях. Развиты...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published in:Вісник економічної науки України
Date:2012
Main Author: Скоробогатова, Т.
Format: Article
Language:Russian
Published: Інститут економіки промисловості НАН України 2012
Subjects:
Online Access:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/45067
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Journal Title:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Cite this:Образование синергетического эффекта в туризме как результат функционирования логистических сервисных систем / Т. Скоробогатова // Вісник економічної науки України. — 2012. — № 2 (22). — С. 147-151. — Бібліогр.: 3 назв. — рос.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Description
Summary:Рассмотрена специфика общесистемных свойств и характеристик применительно к логистическим сервисным системам, функционирующим в сфере туризма. Показано образование синергетического эффекта производства и потребления в логистических сервисных системах, базирующихся на различных объединениях. Развиты положения концепции городов-связей. Розглянута специфіка загальносистемних властивостей і характеристик стосовно логістичних сервісних систем, що функціонують у сфері туризму. Показано утворення синергетичного ефекту виробництва і вжитку в логістичних сервісних системах, що базуються на різних об'єднаннях. Розвинені положення концепції міст-зв'язків. Experience of reorganization of personnel service in more volume, with expanded functions of human resource management on an example of private joint stock company «Tekhnika» is considered. Classifications of the purposes, system of indicators which are offered at carrying out diagnostics of labor productivity are given. The scale of awarding of operation personnel, heads and leading experts of the company which considers specifics of each group of workers is developed. Research of management process by the personnel, estimation of quality of use of human resources promotes identification of possible reserves of increase of labor productivity.
ISSN:1729-7206