Професійно-кваліфікаційне партнерство у соціально-трудових відносинах
Розглянуто перетворення інформаційно-аналітичного контуру соціально-трудових відносин, яке припускає розширення меж і виявлення мотивів співпраці. У ході перетворення встановлюються: відносини, які необхідно трансформувати; рівень професійного і кваліфікаційного партнерства у видах діяльності; типи...
Saved in:
| Published in: | Вісник економічної науки України |
|---|---|
| Date: | 2009 |
| Main Author: | |
| Format: | Article |
| Language: | Ukrainian |
| Published: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2009
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/45269 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Професійно-кваліфікаційне партнерство у соціально-трудових відносинах / О.Ю. Будякова // Вісник економічної науки України. — 2009. — № 2 (16). — С. 10-15. — Бібліогр.: 12 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Summary: | Розглянуто перетворення інформаційно-аналітичного контуру соціально-трудових відносин, яке припускає розширення меж і виявлення мотивів співпраці. У ході перетворення встановлюються: відносини, які необхідно трансформувати; рівень професійного і кваліфікаційного партнерства у видах діяльності; типи партнерства на внутрішньофірмовому ринку праці; професії, що мають низький рівень партнерства. Результат перетворень контуру є корисним для всіх, хто зацікавлений у встановленні професійно-кваліфікаційного партнерства між працедавцями та працівниками.
Рассмотрено преобразование информационно-аналитического контура социально-трудовых отношений, которое предполагает расширение рамок и выявление мотивов сотрудничества. В ходе преобразования устанавливается: отношения, которые необходимо трансформировать; уровень профессионального и квалификационного партнёрства в видах деятельности; типы партнёрства на внутрифирменном рынке труда; профессии, имеющие низкий уровень партнёрства. Результат преобразований контура является полезным для заинтересованных в установлении профессионально-квалификационного партнёрства между работодателями и работниками.
Transformation of information and analitical contour of social-labour relations, which supposes expansion of scopes and exposure of reasons of collaboration, is considered. It is set during transformation: relations which it is necessary to transform; level of professional and qualifying partnership in the types of activity; types of partnership at the vnutrifirmennom market of labour; professions having the low level of partnership. The result of transformations of contour is useful to zainteresovanih in establishment of professional-qualifying partnership between employers and workers.
|
|---|---|
| ISSN: | 1729-7206 |