Проблемы формирования механизма мотивации персонала промышленного предприятия

• Опубліковано в: : Вісник економічної науки України
• Дата: 2010
• Автори: Булеев, И.П., Атаманчук, Г.С.
• Формат: Стаття
• Мова: Російська
• Опубліковано: Інститут економіки промисловості НАН України 2010
• Теми: Наукові статті
• Онлайн доступ: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/45460
• Назва журналу: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Цитувати: Проблемы формирования механизма мотивации персонала промышленного предприятия / И.П. Булеев, Г.С. Атаманчук // Вісник економічної науки України. — 2010. — № 1 (17). — С. 42-47.— Бібліогр.: 16 назв. — рос.

Цель данной работы — углубление теоретических положений проблемы мотивации и разработка механизмов мотивации, стимулирования труда персонала промышленных предприятий в условиях формирования рыночных отношений. Исследованы теоретические и практические аспекты мотивации персонала, её структура и содержание. Разработаны критерии оценки эффективности систем мотивации персонала, модель формирования и мониторинга системы мотивации на основе уточненных факторов РичиМартина, трудовой концепции работника, построения «мотивационного профиля бюллетеня работника». Досліджені теоретичні і практичні аспекти мотивації персоналу, її структура і зміст. Розроблені критерії оцінки ефективності систем мотивації персоналу, модель формування і моніторингу системи мотивації на основі уточнених чинників Ричи-Мартіна, трудової концепції працівника, побудови «мотиваційного профілю бюлетеня працівника». The theoretical and practical aspects of motivation, its structure and content. Develop criteria for evaluating the effectiveness of staff motivation, a model of monitoring and incentive system based on the corrected factors Richie Martin, working the concept of worker, building a «motivational profile employee newsletter.