Проблемы формирования механизма мотивации персонала промышленного предприятия

Цель данной работы — углубление теоретических положений проблемы мотивации и разработка механизмов мотивации, стимулирования труда персонала промышленных предприятий в условиях формирования рыночных отношений. Исследованы теоретические и практические аспекты мотивации персонала, её структура и содер...

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Опубліковано в: :Вісник економічної науки України
Дата:2010
Автори: Булеев, И.П., Атаманчук, Г.С.
Формат: Стаття
Мова:Російська
Опубліковано: Інститут економіки промисловості НАН України 2010
Теми:
Онлайн доступ:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/45460
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Цитувати:Проблемы формирования механизма мотивации персонала промышленного предприятия / И.П. Булеев, Г.С. Атаманчук // Вісник економічної науки України. — 2010. — № 1 (17). — С. 42-47.— Бібліогр.: 16 назв. — рос.

Репозитарії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
_version_ 1862569165384056832
author Булеев, И.П.
Атаманчук, Г.С.
author_facet Булеев, И.П.
Атаманчук, Г.С.
citation_txt Проблемы формирования механизма мотивации персонала промышленного предприятия / И.П. Булеев, Г.С. Атаманчук // Вісник економічної науки України. — 2010. — № 1 (17). — С. 42-47.— Бібліогр.: 16 назв. — рос.
collection DSpace DC
container_title Вісник економічної науки України
description Цель данной работы — углубление теоретических положений проблемы мотивации и разработка механизмов мотивации, стимулирования труда персонала промышленных предприятий в условиях формирования рыночных отношений. Исследованы теоретические и практические аспекты мотивации персонала, её структура и содержание. Разработаны критерии оценки эффективности систем мотивации персонала, модель формирования и мониторинга системы мотивации на основе уточненных факторов РичиМартина, трудовой концепции работника, построения «мотивационного профиля бюллетеня работника». Досліджені теоретичні і практичні аспекти мотивації персоналу, її структура і зміст. Розроблені критерії оцінки ефективності систем мотивації персоналу, модель формування і моніторингу системи мотивації на основі уточнених чинників Ричи-Мартіна, трудової концепції працівника, побудови «мотиваційного профілю бюлетеня працівника». The theoretical and practical aspects of motivation, its structure and content. Develop criteria for evaluating the effectiveness of staff motivation, a model of monitoring and incentive system based on the corrected factors Richie Martin, working the concept of worker, building a «motivational profile employee newsletter.
first_indexed 2025-11-26T01:45:58Z
format Article
fulltext
id nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-45460
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
issn 1729-7206
language Russian
last_indexed 2025-11-26T01:45:58Z
publishDate 2010
publisher Інститут економіки промисловості НАН України
record_format dspace
spelling Булеев, И.П.
Атаманчук, Г.С.
2013-06-13T19:12:58Z
2013-06-13T19:12:58Z
2010
Проблемы формирования механизма мотивации персонала промышленного предприятия / И.П. Булеев, Г.С. Атаманчук // Вісник економічної науки України. — 2010. — № 1 (17). — С. 42-47.— Бібліогр.: 16 назв. — рос.
1729-7206
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/45460
Цель данной работы — углубление теоретических положений проблемы мотивации и разработка механизмов мотивации, стимулирования труда персонала промышленных предприятий в условиях формирования рыночных отношений.
Исследованы теоретические и практические аспекты мотивации персонала, её структура и содержание. Разработаны критерии оценки эффективности систем мотивации персонала, модель формирования и мониторинга системы мотивации на основе уточненных факторов РичиМартина, трудовой концепции работника, построения «мотивационного профиля бюллетеня работника».
Досліджені теоретичні і практичні аспекти мотивації персоналу, її структура і зміст. Розроблені критерії оцінки ефективності систем мотивації персоналу, модель формування і моніторингу системи мотивації на основі уточнених чинників Ричи-Мартіна, трудової концепції працівника, побудови «мотиваційного профілю бюлетеня працівника».
The theoretical and practical aspects of motivation, its structure and content. Develop criteria for evaluating the effectiveness of staff motivation, a model of monitoring and incentive system based on the corrected factors Richie Martin, working the concept of worker, building a «motivational profile employee newsletter.
ru
Інститут економіки промисловості НАН України
Вісник економічної науки України
Наукові статті
Проблемы формирования механизма мотивации персонала промышленного предприятия
Проблеми формування механізму мотивації персоналу промислового підприємства
Problems of forming of mechanism of motivation of personnel of industrial enterprise
Article
published earlier
spellingShingle Проблемы формирования механизма мотивации персонала промышленного предприятия
Булеев, И.П.
Атаманчук, Г.С.
Наукові статті
title Проблемы формирования механизма мотивации персонала промышленного предприятия
title_alt Проблеми формування механізму мотивації персоналу промислового підприємства
Problems of forming of mechanism of motivation of personnel of industrial enterprise
title_full Проблемы формирования механизма мотивации персонала промышленного предприятия
title_fullStr Проблемы формирования механизма мотивации персонала промышленного предприятия
title_full_unstemmed Проблемы формирования механизма мотивации персонала промышленного предприятия
title_short Проблемы формирования механизма мотивации персонала промышленного предприятия
title_sort проблемы формирования механизма мотивации персонала промышленного предприятия
topic Наукові статті
topic_facet Наукові статті
url https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/45460
work_keys_str_mv AT buleevip problemyformirovaniâmehanizmamotivaciipersonalapromyšlennogopredpriâtiâ
AT atamančukgs problemyformirovaniâmehanizmamotivaciipersonalapromyšlennogopredpriâtiâ
AT buleevip problemiformuvannâmehanízmumotivacíípersonalupromislovogopídpriêmstva
AT atamančukgs problemiformuvannâmehanízmumotivacíípersonalupromislovogopídpriêmstva
AT buleevip problemsofformingofmechanismofmotivationofpersonnelofindustrialenterprise
AT atamančukgs problemsofformingofmechanismofmotivationofpersonnelofindustrialenterprise