Мотивація персоналу в період економічної кризи
В статті розглядаються проблеми мотивації персоналу в період економічної кризи. У теперішній ситуації, для підприємства дуже важливо зберегти ефективність персоналу, ефективність роботи. В цьому випадку підприємству слід вдатися до кадрозберігаючого підходу. Та коли матеріальна винагорода стає недоз...
Saved in:
| Published in: | Вісник економічної науки України |
|---|---|
| Date: | 2010 |
| Main Author: | |
| Format: | Article |
| Language: | Ukrainian |
| Published: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2010
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/45471 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Мотивація персоналу в період економічної кризи / В.В. Ровенська // Вісник економічної науки України. — 2010. — № 1 (17). — С. 88-90.— Бібліогр.: 6 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-45471 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
Ровенська, В.В. 2013-06-13T19:37:14Z 2013-06-13T19:37:14Z 2010 Мотивація персоналу в період економічної кризи / В.В. Ровенська // Вісник економічної науки України. — 2010. — № 1 (17). — С. 88-90.— Бібліогр.: 6 назв. — укр. 1729-7206 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/45471 В статті розглядаються проблеми мотивації персоналу в період економічної кризи. У теперішній ситуації, для підприємства дуже важливо зберегти ефективність персоналу, ефективність роботи. В цьому випадку підприємству слід вдатися до кадрозберігаючого підходу. Та коли матеріальна винагорода стає недозволеною розкішшю, на перше місце виходять інші способи стимулювання співробітників на ефективну роботу — нематеріальне стимулювання. В статье рассматриваются проблемы мотивации персонала в период экономического кризиса. В нынешней ситуации для предприятия очень важно сохранить эффективность персонала, эффективность работы. В этом случае предприятию следует прибегнуть к кадросберегающему подходу. Но когда материальное вознаграждение становится непозволительной роскошью, на первое место выходят другие способы стимулирования сотрудников на эффективную работу — нематериальное стимулирование. In the article problems of motivation of personnel in the period of economic crisis are examined. In a present situation, for an enterprise it is very important to keep efficiency of personnel, efficiency of an overall performance. In this case an enterprise should resort to personnel saving approach. But when a material reward becomes an inadmissible luxury, on the first place come out other ways of stimulation of employees for effective work — nonmaterial stimulation. uk Інститут економіки промисловості НАН України Вісник економічної науки України Наукові статті Мотивація персоналу в період економічної кризи Мотивация персонала в период экономического кризиса Motivation of personnel in the period of economic crisis Article published earlier |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| title |
Мотивація персоналу в період економічної кризи |
| spellingShingle |
Мотивація персоналу в період економічної кризи Ровенська, В.В. Наукові статті |
| title_short |
Мотивація персоналу в період економічної кризи |
| title_full |
Мотивація персоналу в період економічної кризи |
| title_fullStr |
Мотивація персоналу в період економічної кризи |
| title_full_unstemmed |
Мотивація персоналу в період економічної кризи |
| title_sort |
мотивація персоналу в період економічної кризи |
| author |
Ровенська, В.В. |
| author_facet |
Ровенська, В.В. |
| topic |
Наукові статті |
| topic_facet |
Наукові статті |
| publishDate |
2010 |
| language |
Ukrainian |
| container_title |
Вісник економічної науки України |
| publisher |
Інститут економіки промисловості НАН України |
| format |
Article |
| title_alt |
Мотивация персонала в период экономического кризиса Motivation of personnel in the period of economic crisis |
| description |
В статті розглядаються проблеми мотивації персоналу в період економічної кризи. У теперішній ситуації, для підприємства дуже важливо зберегти ефективність персоналу, ефективність роботи. В цьому випадку підприємству слід вдатися до кадрозберігаючого підходу. Та коли матеріальна винагорода стає недозволеною розкішшю, на перше місце виходять інші способи стимулювання співробітників на ефективну роботу — нематеріальне стимулювання.
В статье рассматриваются проблемы мотивации персонала в период экономического кризиса. В нынешней ситуации для предприятия очень важно сохранить эффективность персонала, эффективность работы. В этом случае предприятию следует прибегнуть к кадросберегающему подходу. Но когда материальное вознаграждение становится непозволительной роскошью, на первое место выходят другие способы стимулирования сотрудников на эффективную работу — нематериальное стимулирование.
In the article problems of motivation of personnel in the period of economic crisis are examined. In a present situation, for an enterprise it is very important to keep efficiency of personnel, efficiency of an overall performance. In this case an enterprise should resort to personnel saving approach. But when a material reward becomes an inadmissible luxury, on the first place come out other ways of stimulation of employees for effective work — nonmaterial stimulation.
|
| issn |
1729-7206 |
| url |
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/45471 |
| citation_txt |
Мотивація персоналу в період економічної кризи / В.В. Ровенська // Вісник економічної науки України. — 2010. — № 1 (17). — С. 88-90.— Бібліогр.: 6 назв. — укр. |
| work_keys_str_mv |
AT rovensʹkavv motivacíâpersonaluvperíodekonomíčnoíkrizi AT rovensʹkavv motivaciâpersonalavperiodékonomičeskogokrizisa AT rovensʹkavv motivationofpersonnelintheperiodofeconomiccrisis |
| first_indexed |
2025-12-07T19:01:49Z |
| last_indexed |
2025-12-07T19:01:49Z |
| _version_ |
1850877263896117248 |