Економетричне моделювання факторів, що впливають на динаміку регіональної структури зайнятості
Проведено дослідження на засадах економетричного моделювання факторів, що визначають динаміку регіональної структури зайнятості у промисловості України. Проведено исследование на принципах економетричного моделирования факторов, которые определяют динамику региональной структуры занятости в промышле...
Збережено в:
| Опубліковано в: : | Вісник економічної науки України |
|---|---|
| Дата: | 2010 |
| Автори: | , |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Українська |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2010
|
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/45472 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Економетричне моделювання факторів, що впливають на динаміку регіональної структури зайнятості / О.А. Рядно, Я.В. Хрущ // Вісник економічної науки України. — 2010. — № 1 (17). — С. 90-93.— Бібліогр.: 7 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| _version_ | 1859659541025652736 |
|---|---|
| author | Рядно, О.А. Хрущ, Я.В. |
| author_facet | Рядно, О.А. Хрущ, Я.В. |
| citation_txt | Економетричне моделювання факторів, що впливають на динаміку регіональної структури зайнятості / О.А. Рядно, Я.В. Хрущ // Вісник економічної науки України. — 2010. — № 1 (17). — С. 90-93.— Бібліогр.: 7 назв. — укр. |
| collection | DSpace DC |
| container_title | Вісник економічної науки України |
| description | Проведено дослідження на засадах економетричного моделювання факторів, що визначають динаміку регіональної структури зайнятості у промисловості України.
Проведено исследование на принципах економетричного моделирования факторов, которые определяют динамику региональной структуры занятости в промышленности Украины.
Research on principles of економетричного design of factors which determine the dynamics of regional structure of employment in industry of Ukraine is conducted.
|
| first_indexed | 2025-11-30T09:12:51Z |
| format | Article |
| fulltext |
ВІСНИК ЕКОНОМІЧНОЇ НАУКИ УКРАЇНИ90
никам як і раніше важливий зміст роботи: новий досвід,
можливість вирішувати складні і цікаві завдання, кар’-
єрне зростання, додаткове навчання [6].
Висновки. Економічна криза загрожує підприємству
не лише фінансовими проблемами і ослабленням по-
зицій на ринку, але і втратою кваліфікованих фахівців,
без яких неможливо вдало вести бізнес. Причому втра-
тити фахівця можна не лише у прямому розумінні цього
слова, але і в переносному, коли знижується його пра-
цездатність, ініціативність, азарт, віра в завтрашній день,
оптимізм — проблеми з настанням кризи торкнулися не
лише компаній, але і простих людей, яких турбують
виплати по кредитах, банкрутство банку, в якому збер-
ігалися гроші на депозитах, зниження рівня заробітної
плати на фоні зростання обов’язків і необхідності пра-
цювати понаднормово, продиктовані скороченням шта-
ту співробітників або плинністю кадрів. Кризова ситу-
ація в економіці провокує декілька варіантів розвитку
трудової активності співробітників: вони працюють в
звичному режимі; докладають більше зусиль на робочо-
му місці, тобто, збільшився обсяг роботи; докладають
більше зусиль на робочому місці, щоб зберегти роботу;
докладають менше зусиль на робочому місці, тобто,
зменшився обсяг роботи; докладають менше зусиль на
робочому місці, оскільки роботодавець погіршив свої
умови. Основним і універсальним мотивуючим чинни-
ком для людини служить рівень заробітної плати, оск-
ільки гроші є засобом, який може забезпечити реаліза-
цію багатьох його потреб. Та в кризовій ситуації, коли
матеріальна винагорода стає недозволеною розкішшю,
на перше місце виходять інші способи стимулювання
співробітників на ефективну роботу — нематеріальне
стимулювання. Не все визначається грошима: навіть
маючи дуже високу зарплату, люди все одно звільняють-
ся з підприємств. Причиною тому — рутина, стан хро-
нічного стресу. І якщо розмістити на шкалі значущості
такі мотиваційні чинники, як гроші, слава, здоров’я,
влада і інше, саме більшого значення більшість людей
все ж віддають спокою, відчуттю гармонії і відчуттю
визначеності.
Література
1. Хлопова Т. Без личного интереса нет трудовой ак-
тивности / Т. Хлопова // Служба кадров. — 2002. — №
1. — С. 15.
2. Белкин В. Мотивы и стимулы труда / В. Белкин,
Н. Белкина // Социальная защита. — 2001. — № 7. —
С. 44–47.
3. Бурмистров А. Какие методы повышения мотива-
ции персонала являются наиболее действенными? / А.
Бурмистров, Н. Газенко // Управление персоналом. —
2002. — № 7. — С. 48–49.
4. Володин А., Назарук М. Что побуждает нас работать:
Теория мотивации труда / А. Володин, М. Назарук //
Банковские технологии. –2002. — № 10. — С. 29–31.
5. Добролюбов Е. А. Система материального и нема-
териального стимулирования (мотивации) персонала /
Е. А. Добролюбов // Банковские технологии. — 2002. —
№ 3. — С. 41–44.
6. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в со-
временном управлении персоналом / Е. И. Комаров //
Управление персоналом. — 2002. — № 1. — С. 38–41.
Постановка проблеми. В Україні, починаючи із 2000
року до 2005 року, спостерігалась стійка позитивна ди-
наміка економічного розвитку, який характеризується
одночасним протіканням двох взаємообумовлених про-
цесів — посилення внутрідержавної економічної інтег-
рованості одночасно із зростанням нерівномірності те-
риторіального соціально-економічного розвитку в дер-
жаві. Зазначене визначає необхідність сильної та вива-
женої державної регіональної політики, спрямованої на
регулювання темпів розвитку економіки окремих регі-
онів України. Реалізація такої політики повинна відбу-
ватись на науково обґрунтованій основі.
Однак сьогодні не вироблено однозначної відповіді на
питання: як зростання темпів розвитку в країні впливає на
динаміку міжрегіональних диспропорцій та навпаки?
Огляд літератури. Науковими та практичними
проблемами зайнятості в умовах ринкової економіки
займалось багато як вітчизняних так і зарубіжних на-
уковців. Велику кількість наукових досліджень нау-
ковців, таких як В. І. Куценко, В. М. Петюх, В. М. Но-
віков, О. Ф. Новикова, Н. А. Трофимова та ін. присвя-
чено питанням соціально-економічних аспектів рин-
ку праці. Проте залишається мало дослідженим питан-
ня визначення тенденцій розвитку певних проблем-
них регіонів, а також майже не досліджувались фак-
тори, які впливають на економічний розвиток таких
регіонів, які є основою побудови «нової економіки»
не тільки окремих регіонів, але і України в цілому.
Мета. Дослідження на засадах економетричного
моделювання факторів, що визначають динаміку регіо-
нальної структури зайнятості у промисловості України.
Основний зміст статті. Джерелом інформації для
представленого дослідження слугували дані Державно-
го комітету статистики України [1], [2].
Для дослідження регіональної структури зайнятості
у промисловості України розглядались частки jtS
О.А. Рядно
д�р техн. наук
Я.В. Хрущ
м. Дніпропетровськ
ЕКОНОМЕТРИЧНЕ МОДЕЛЮВАННЯ ФАКТОРІВ, ЩО ВПЛИВАЮТЬ НА ДИНАМІКУ
РЕГІОНАЛЬНОЇ СТРУКТУРИ ЗАЙНЯТОСТІ
РЯДНО О.А., ХРУЩ Я.В.
2010/№1 91
кількості найманих працівників у промисловості регіо-
ну itl відносно загальної кількості найманих працівників
у промисловості країни:
=
= ∑
1
M
jt jt jt
j
S l l ,
де j — номер регіону ( =1,j M , = 25M ), t — індекс
періоду часу (значення t = 1 відповідає 2000 р., t = 2 —
2001 р. і т. д.).
На рис. 1 наведено розподіл структури промислової
зайнятості jtS за регіонами України у 2000 та 2007 роках.
Таким чином, розглядаються наступні річні показ-
ники:
y — частка області в загальній промисловій зайнятості;
x
1
— кількість великих та середніх промислових підприємств;
x
2
— частка області в загальній кількості великих та середніх
промислових підприємств (Україна =100 %); x
3
— населен-
ня області (осіб); x
4
— середньомісячна заробітна плата на
промислових підприємствах області; x
5
— обсяг експорту
області; x
6
— обсяг імпорту області; x
7
— сальдо; x
8
— ВДВ
області; x
9
– основні засоби; x
10
— відстань від обласних
центрів до Києва; x
11
— щільність залізничних шляхів; x
12
—
щільність автомобільних шляхів; x
13
— обсяг інвестицій в
промисловість.
Розглянемо спочатку регіональна структуру зайня-
тості по рокам.
З погляду на вище зазначене, найбільш загальне
рівняння регресії має вигляд:
= + + + + + + + + +0 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 7 7 8 8 13 13...jtS a a x a x a x a x a x a x a x a x a x
Якість регресійних моделей оцінювалась за ознака-
ми: коефіцієнт детермінації та рівень значимості.
Наведемо найкращі отримані моделі для кожного
року.
Для 2000 року рівняння регресії має вигляд:
= − + + −1 2 5 60,35 0,9 0,04 0,04jS x x x
(0,38) (0,0) (0,0) (0,03)
Таким чином до рівняння в якості незалежних фак-
торів входять частка області в загальній кількості вели-
ких та середніх промислових підприємств, обсяг експор-
ту та імпорту. Відповідні значення t-статистики, що ха-
рактеризує значимість вільного члена та коефіцієнтів
регресії, дорівнюють — 0,94; 7,39; 7,02; -2,3. Значення
коефіцієнта детермінації становить 0,95. Тобто, можна
зазначити високу якість регресії. Згідно побудованої
моделі (1) регіональний фактор 2x , як і очікувалось,
чинить суттєвий позитивний вплив на регіональну
структуру зайнятості. Це є досить природним, оскільки
відносна кількість зайнятих у промисловості, дійсно, в
першу чергу залежить від відносної кількості великих і
середніх підприємств в регіоні. Також позитивний вплив
на регіональну структуру зайнятості чинить обсяг вироб-
ництва на експорт в регіоні, що теж відповідає нашим
очікуванням.
Для 2001–2005 років було отримано аналогічні
рівняння регресії.
Регресія для 2006 року має вигляд:
= + + − −7 2 5 6 120,58 0,97 0,001 0,001 0,004jS x x x x
(0,46) (0,09) (0,00) (0,00) (0,00)
До цього рівняння входять такі незалежні фактори,
як частка області в загальній кількості великих та се-
редніх промислових підприємств, обсяг експорту, обсяг
імпорту та щільність автомобільних доріг. Значення t-
статистики для вільного члена та незалежних змінних
дорівнюють відповідно 1,26; 11,15; 20,23; -5,67; -2,35.
Значення 2R =0,99.
В регресії для 2007 року в якості незалежних фак-
торів фігурують частка області в загальній кількості ве-
ликих та середніх промислових підприємств, обсяг ек-
Рис. 1. Регіональна структура промислової зайнятості в
Україні у 2000 та 2007 рр.
Просторова структура зайнятості. Для аналізу фак-
торів, що визначають просторову структуру зайнятості,
побудовано модель, в якій в якості залежної змінної взя-
то показник jtS . В умовах сучасної ринкової економі-
ки слід очікувати, що на розміщення виробництва та
регіональну структуру зайнятості впливають фактори,
пов’язані з діяльністю підприємств, які максимізують
прибуток за рахунок мінімізації витрат на транспорту-
вання та за рахунок віддачі від масштабу виробництва.
Як зазначалось вище, в якості регіонального фак-
тора, що найбільш впливає на просторову структуру зай-
нятості, розглядалась кількість великих та середніх про-
мислових підприємств в регіоні [5]. Оскільки залежна
змінна є величиною відносною, то в якості альтернатив-
ного фактора будемо розглядалась частка регіону в за-
гальній кількості великих та середніх промислових
підприємств. Припускалось, що на структуру зайнятості
та на її динаміку можуть також впливати такі фактори
як чисельність наявного населення регіону; середньом-
ісячна зарплата на промислових підприємствах; обсяг
експорту; валовий регіональний продукт; обсяг інвес-
тицій в промисловість; основні засоби. Також можна
вважати, що в регіонах з більш розвинутою інфраструк-
турою промисловість буде розвиватись швидше і частки
цих регіонів в загальній зайнятості збільшаться. Щоб
врахувати цей ефект, в регресію включено показники
щільності автомобільних та залізничних колій в регіоні.
Розрахунки проводились за допомогою пакету ста-
тистичних програм «Stata» на основі даних за 25 регіо-
нами України за 2000–2007 рр. (без урахування міст
Києва та Севастополя).
РЯДНО О.А., ХРУЩ Я.В.
ВІСНИК ЕКОНОМІЧНОЇ НАУКИ УКРАЇНИ92
спорту, обсяг імпорту, основні засоби, щільність авто-
мобільних доріг та залізничних колій:
= + + − + + −8 2 5 6 9 11 120,51 0,009 0,001 0,003 0,0001 0,04 0,009jS x x x x x x
Цей рік виявився багатим по кількості факторів, що
впливають на частку зайнятих в промисловості регіону
відносно зайнятості по країні. Значення t-статистики для
вільного члена та незалежних змінних дорівнюють відпо-
відно 1,06; 8,52; 8,2; -6,25; 3,66; 2,91; -3,68. Значення
2R =0,991.
Порівнюючи усі регресії, ми бачимо, що на структу-
ру зайнятості систематично впливає частка кількості ве-
ликих та середніх промислових підприємств, обсяг імпор-
ту та експорту. Це відповідає ситуації, що склалась у
вітчизняній економіці. По-перше, перехід від закритої
економіки до відкритої, внаслідок чого значно посилив-
ся вплив експорту та імпорту; по-друге, спад виробниц-
тва у переробному секторі, що призвело до заміщення в
багатьох випадках вітчизняного виробництва імпортом.
Інші фактори не відігравали суттєвої ролі у форму-
ванні зайнятості в промисловості регіону.
Динаміка просторової структури зайнятості. Щоб
дослідити динаміку структури зайнятості, замість часток
регіону в загальній промисловій зайнятості будемо роз-
глядати різниці таких часток в два різні моменти часу.
Будуються регресії цього показника на той самий набір
змінних, що і в попередньому випадку. Загальний виг-
ляд регресії:
∆ = + + + + + + + + +0 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 7 7 8 8 13 13...jtS a a x a x a x a x a x a x a x a x a x
Спочатку візьмемо в якості базисного 2000 рік.
Розглянемо показники 2004 р. по відношенню до показ-
ників 2000 р. Найкращою по статистичним характерис-
тикам виявилась наступна регресія:
∆ = + −5 110,13 0,0005 0,01S x x .
Значення t-статистики для вільного члена та неза-
лежних змінних: 0,94; 9,57; -3,07; 2R =0,811. Найваж-
ливішими факторами, що впливають на динаміку зай-
нятості, виявились обсяг експорту та щільність залізнич-
них шляхів. Це є доволі природним, оскільки населен-
ня переміщується з одного регіону в інший в пошуках
більшої оплати праці, і мобільність населення вища там,
де краще розвинута транспортна мережа.
Порівняння показників 2006 р. з 2000 р.:
∆ = + −5 110,16 0,0006 0,01S x x .
Значення t-статистики для вільного члена та неза-
лежних змінних: 0,88; 8,32; -2,73; 2R =0,76. На динам-
іку регіональної зайнятості впливають ті самі фактори,
що й у 2004 році. Проте значення 2R зменшилось.
Якщо порівняти показники 2007 р. з 2000 р., то
отримаємо майже таке саме рівняння регресії, як і у
попередніх двох випадках:
∆ = + −5 110,19 0,0006 0,02S x x .
Значення t-статистики для вільного члена та неза-
лежних змінних: 0,98; 7,49; -2,75; 2R =0,72.
Далі в якості базисного року візьмемо 2004 р. По-
рівняємо показники 2006 р. та 2004 р.:
∆ = − + − +6 11 120,18 0,0002 0,009 0,001S x x x .
Таким чином в регресії наявні обсяг імпорту,
щільність залізничних та автомобільних шляхів. Значен-
ня t-статистики для вільного члена та незалежних
змінних: -1,45; 4,33; -2,76; 2,39; 2R =0,48. Отже, впли-
вовим стає ще один фактор — щільність автомобільних
шляхів.
Тепер порівняємо показники 2007 ріку з показни-
ками 2004 року:
∆ = − + − +6 11 120,2 0,0002 0,1 0,01S x x x .
Звідси видно, що значно посилився негативний
вплив такого фактора, як щільність залізничних шляхів
і в той же час посилився позитивний вплив на динаміку
структури зайнятості незалежного фактору — щільність
автомобільних шляхів. Значення коефіцієнта при неза-
лежній змінній 6x (обсяг імпорту) є доволі близьким до
нуля. Регресії відповідає наступна t-статистика: -1,62;
4,64; -3,89; 3,16. Значення коефіцієнта детермінації
2R =0,54.
Таким чином, аналіз структури зайнятості як в ста-
тиці так і в динаміці призводить до висновку, що важ-
ливу роль у формуванні структури зайнятості відіграє
обсяг експорту регіону. Зазначимо, що побудовані рег-
ресії, як правило, мають високі статистичні характери-
стики.
Висновки. Проведене дослідження показало на-
явність значної диференціації регіонів України за рівнем
зайнятості в промисловості, яка протягом дослідженого
періоду (2000–2007 рр.) посилювалась, причому така
тенденція виявилась досить стійкою. Встановлено роль
регіонального фактору (показника, що характеризує
розміщення підприємств у просторі), в якості якого
розглядалась кількість великих та середніх промислових
підприємств в кожному регіоні, а також регіональна
структура кількості таких підприємств. Проведене дос-
лідження, зокрема, показало, що протягом досліджено-
го періоду, рівень регіональної структури зайнятості
додатно залежав від кількості великих та середніх
підприємств в регіоні та обсягу експорту регіону. Для
динаміки регіональної зайнятості суттєвим фактором
виявилась щільність автомобільних шляхів, з якою по-
в’язана мобільність населення.
Література
1. Діяльність підприємств-суб’єктів підприємницької
діяльності у 2007 році. Статистичний збірник. Ч. 1. Держав-
ний комітет статистики України. — Київ, 2008. — 164 с.
2. Діяльність підприємств-суб’єктів підприємницької
діяльності у 2007 році. Статистичний збірник. Ч. 2. Держав-
ний комітет статистики України. — Київ, 2008. — 212 с.
3. Эконометрика. Начальный курс : учеб. / Магнус Я. Р.,
Катышев П. К., Пересецкий А. А. — 6-е изд., перераб. и
доп. — М. : Дело, 2004. — 576 с.
4. Лук’яненко І. Сучасні економетричні методи у
фінансах: навчальний посібник / І. Лук’яненко, Ю. Го-
родніченко. — К, 2002. — 512 с.
РЯДНО О.А., ХРУЩ Я.В.
2010/№1 93
5. Трофимова Н. А. Зависимость уровня занятости в
промышленности региона от экономико-географичес-
ких факторов / Н. А. Трофимова, Б. Р. Френкин // Ана-
лиз и моделирование экономических процессов : сб.
статей; под ред. В. З. Беленького. — Выпуск 2. — М. :
ЦЭМИ, 2005. — С. 29–40.
6. Розміщення продуктивних сил і регіональна економіка:
підручник / С. І. Дорогунцов, Т. А. Заєць та ін. ; за заг. ред. д-
ра екон. наук, проф., чл.-кор. НАН України С. І. Дорогунцо-
ва. — Вид. 2-ге, без змін. — К. : КНЕУ, 2007. — 992 с.
7. Федулова Л. І. Проблемність регіонів: особливості
регіональної політики в умовах нової економіки /
Л. І. Федулова, Н. Ю. Буга // Регіональна економіка. —
2008. — №3. — С. 31–41.
І. Вступ.
Товариство створено з метою отримання прибутку
шляхом задоволення потреб підприємств і організацій
всіх форм власності, а також громадян у товарах та по-
слугах, що виробляються у сферах діяльності товариства.
Предметом діяльності товариства є: будівельна
діяльність, монтажні роботи, юридичні послуги, зовніш-
ньоекономічна діяльність, пусконалагоджувальні роботи,
оптова торгівля металевими виробами, маркетингові дос-
лідження, виконання проектних, конструкторських та
експериментальних робіт для підприємств різних галузей
господарства пов’язаних з забезпеченням питань екології.
Товариство відповідно до предмету своєї діяльності і в
порядку, встановленому чинним законодавством Украї-
ни, має право: створювати як на території України, так і
за кордоном операції і інші юридичні акти, у тому числі
укладати договори, а також брати участь в конкурсах і
надавати гарантії; будувати, придбати, відчужувати, бра-
ти і здавати в наймання придатні для своєї діяльності
підприємства, а також всякого роду рухоме і нерухоме
майно; самостійно планувати всі діяльності; створювати
на території України і за межами свої філіали, представ-
ництва і інші підприємства, брати участь в спільних
підприємствах на території України і закордоном; реалі-
зувати свою продукцію, послуги і майно за цінами і та-
рифами, встановлюваними самостійно або на договірній
основі; самостійно здійснювати зовнішньоекономічну
діяльність, відповідну меті товариства, передбаченим
справжнім Статутом. Товариство зобов’язано: активно
здійснювати виконанні задач, що стоять перед товари-
ством; в статутному порядку проводити переліки податків
і інших платежів в дохід держави; виконувати прийняті
на себе зобов’язання за договорами з контрагентами,
виконувати всі передбачені законом засоби захисту своїх
прав і законних інтересів. Власники мають право: брати
участь в управлінні справами товариства, визначеному
Статутом і чинним законодавством; брати учать в роз-
поділі доходів товариства і отримувати їх частку; одержу-
вати інформацію про діяльність товариства; отримати
частину вартості майна товариства у разі його ліквідації
пропорційно вартості належних акцій [1, 2].
Власники зобов’язані: дотримуватись положення
засновницьких документів, виконувати рішення загаль-
ного збору і інших органів управління товариства; ви-
конувати свої зобов’язання перед товариством; не роз-
голошувати конфіденційну інформацію про діяльність
товариства; не допускати дій, що суперечать меті і зада-
чам товариства; сприяти товариству в здійсненні ним
своєї діяльності [3, 4].
II. Постановка проблеми. Мета статті — проаналі-
зувати стан персоналу в товаристві з обмеженою відпо-
відальністю в кризових умовах.
III. Результати. Основні показники фінансово-гос-
подарської діяльності підприємства ТОВ «НВФ «Екотеп-
лоналадка» за період 2008 року наведені у таблиці 1.
В цілому за період, що досліджується, на
підприємстві відбулося розширення обсягів діяльності з
подальшим його зниженням, про що говорить динаміка
основного показника результатів комерційної діяльності
підприємства — товарообігу (його значення зросло з
953,6 тис. грн. у 1 кварталі до 1135,8 тис. грн. у 2 квар-
талі з подальшим зниженням до рівня 622,2 тис. грн. у
4 кварталі). Основними товарними групами реалізації на
підприємстві були: кранове обладнання вітчизняних та
зарубіжних виробників, а також фільтри для очистки
промислових викидів у атмосферу, металопрокат, мета-
леві конструкції різної складності.
Чисельність працюючих на ТОВ «НВФ «Екотепло-
наладка» з початку року зросла (на 10 осіб) і склала у 2
кварталі 2008 року 100 чол. Але у зв’язку з кризовою
ситуацією та економічною нестабільністю, що склалася
в країні, у кінці року спостерігалася тенденція до зни-
ження кількості працюючих на підприємстві тому у 4
кварталі вона склала 65 осіб.
У зв’язку зі зміною численності працюючих на
підприємстві змінювався і фонд оплати праці. Що в сою
А.Г. Семенов
чл.�кор. АЕН України
А.І. Шарко
м. Київ
АНАЛІЗ ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ
Таблиця 1
Показники фінансово�господарської діяльності
підприємства, тис. грн.
СЕМЕНОВ А.Г., ШАРКО А.І.
|
| id | nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-45472 |
| institution | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| issn | 1729-7206 |
| language | Ukrainian |
| last_indexed | 2025-11-30T09:12:51Z |
| publishDate | 2010 |
| publisher | Інститут економіки промисловості НАН України |
| record_format | dspace |
| spelling | Рядно, О.А. Хрущ, Я.В. 2013-06-13T19:38:11Z 2013-06-13T19:38:11Z 2010 Економетричне моделювання факторів, що впливають на динаміку регіональної структури зайнятості / О.А. Рядно, Я.В. Хрущ // Вісник економічної науки України. — 2010. — № 1 (17). — С. 90-93.— Бібліогр.: 7 назв. — укр. 1729-7206 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/45472 Проведено дослідження на засадах економетричного моделювання факторів, що визначають динаміку регіональної структури зайнятості у промисловості України. Проведено исследование на принципах економетричного моделирования факторов, которые определяют динамику региональной структуры занятости в промышленности Украины. Research on principles of економетричного design of factors which determine the dynamics of regional structure of employment in industry of Ukraine is conducted. uk Інститут економіки промисловості НАН України Вісник економічної науки України Наукові статті Економетричне моделювання факторів, що впливають на динаміку регіональної структури зайнятості Эконометрическое моделирование факторов, которые влияют на динамику региональной структуры занятости Ekonometric design of factors which influence on dynamics of regional structure of employment Article published earlier |
| spellingShingle | Економетричне моделювання факторів, що впливають на динаміку регіональної структури зайнятості Рядно, О.А. Хрущ, Я.В. Наукові статті |
| title | Економетричне моделювання факторів, що впливають на динаміку регіональної структури зайнятості |
| title_alt | Эконометрическое моделирование факторов, которые влияют на динамику региональной структуры занятости Ekonometric design of factors which influence on dynamics of regional structure of employment |
| title_full | Економетричне моделювання факторів, що впливають на динаміку регіональної структури зайнятості |
| title_fullStr | Економетричне моделювання факторів, що впливають на динаміку регіональної структури зайнятості |
| title_full_unstemmed | Економетричне моделювання факторів, що впливають на динаміку регіональної структури зайнятості |
| title_short | Економетричне моделювання факторів, що впливають на динаміку регіональної структури зайнятості |
| title_sort | економетричне моделювання факторів, що впливають на динаміку регіональної структури зайнятості |
| topic | Наукові статті |
| topic_facet | Наукові статті |
| url | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/45472 |
| work_keys_str_mv | AT râdnooa ekonometričnemodelûvannâfaktorívŝovplivaûtʹnadinamíkuregíonalʹnoístrukturizainâtostí AT hruŝâv ekonometričnemodelûvannâfaktorívŝovplivaûtʹnadinamíkuregíonalʹnoístrukturizainâtostí AT râdnooa ékonometričeskoemodelirovaniefaktorovkotoryevliâûtnadinamikuregionalʹnoistrukturyzanâtosti AT hruŝâv ékonometričeskoemodelirovaniefaktorovkotoryevliâûtnadinamikuregionalʹnoistrukturyzanâtosti AT râdnooa ekonometricdesignoffactorswhichinfluenceondynamicsofregionalstructureofemployment AT hruŝâv ekonometricdesignoffactorswhichinfluenceondynamicsofregionalstructureofemployment |