Оценка результативности деятельности персонала организации
Проаналізовано вплив внутрішніх організаційномотиваційних факторів на ефективність діяльності працівників підприємства. Запропонована концепція оцінки результативності праці в межах корпоративної моделітрудової поведінки та сприйняття забезпечує розвитоксистемних компетенцій співробітників в інтерес...
Збережено в:
| Опубліковано в: : | Вісник економічної науки України |
|---|---|
| Дата: | 2011 |
| Автор: | Нагорский, Ю.Г |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Russian |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2011
|
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/45709 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Оценка результативности деятельности персонала организации / Ю.Г Нагорский // Вісник економічної науки України. — 2011. — № 2 (20). — С. 129-133.— Бібліогр.: 8 назв. — рос. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineСхожі ресурси
-
Оценка результативности компетенции
за авторством: Марюта, Т.
Опубліковано: (2005) -
Современные тенденции развития маркетинговой деятельности организаций
за авторством: Ильин, С.Ю., та інші
Опубліковано: (2015) -
Проблемы формирования механизма мотивации персонала промышленного предприятия
за авторством: Булеев, И.П., та інші
Опубліковано: (2010) -
Влияние национальной культуры персонала и менеджмента в бизнесе нерезидентов в Украине
за авторством: Марченко, В.Н
Опубліковано: (2011) -
Механизм организации новой системы стимулирования персонала предприятия
за авторством: Любый, А.В.
Опубліковано: (2006)