Влияние национальной культуры персонала и менеджмента в бизнесе нерезидентов в Украине
Побудова системи управління і бізнес-процесів без урахування вже склалися національних бизнес-культур приводитиме до внутрішньої прихованої і відкритої конфронтації усередині підприємства і у взаєминах підприємства з материнською компанією. Построение системы управления и бизнес-процессов без учета...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Вісник економічної науки України |
|---|---|
| Datum: | 2011 |
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Russisch |
| Veröffentlicht: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2011
|
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/45742 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Влияние национальной культуры персонала и менеджмента в бизнесе нерезидентов в Украине / В.Н Марченко // Вісник економічної науки України. — 2011. — № 2 (20). — С. 118-123.— Бібліогр.: 18 назв. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Zusammenfassung: | Побудова системи управління і бізнес-процесів без урахування вже склалися національних бизнес-культур приводитиме до внутрішньої прихованої і відкритої конфронтації усередині підприємства і у взаєминах підприємства з материнською компанією.
Построение системы управления и бизнес-процессов без учета уже сложившихся национальных бизнескультур будет приводить к внутренней скрытой и открытой конфронтации внутри предприятия и во взаимоотношениях предприятия с материнской компанией.
Construction of control the system and business processes without the account of already folded national business culture will result in the internal hidden and opened confrontation into an enterprise and in the mutual relations of enterprise with the associated company.
|
|---|---|
| ISSN: | 1729-7206 |