Класичні теорії мотивації: еволюція підходів
Сьогодні персонал є однією з основних конкурентних переваг суб’єктів господарювання, а мотивація — потужним інструментом конкурентної боротьби і здобуття прибутку. В статті визначається поняття «мотивація», розглядаються ключові положення класичних теорій мотивації та виділяються основні етапи форму...
Saved in:
| Published in: | Вісник економічної науки України |
|---|---|
| Date: | 2011 |
| Main Author: | Резнікова, О.С. |
| Format: | Article |
| Language: | Ukrainian |
| Published: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/45787 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Класичні теорії мотивації: еволюція підходів / О.С. Резнікова // Вісник економічної науки України. — 2011. — № 1 (19). — С. 133-136.— Бібліогр.: 14 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineSimilar Items
-
Основні напрями удосконалення мотивації праці робітників промислових підприємств
by: Зайцев, В.С.
Published: (2018) -
Маркетинг ВНЗ: пошук підходів
by: Сокуренко, П., et al.
Published: (2012) -
Динамічна система індивідуальних показників преміювання як сучасний інструмент мотивації ефективної праці спеціалістів
by: Коваленко, О.О., et al.
Published: (2016) -
Підходи до формування соціального пакета як сучасного інструменту мотивації працівників
by: Котова, Н.І., et al.
Published: (2014) -
Виробничо-господарський потенціал промислового підприємства: аналіз підходів
by: Кленін, О.В.
Published: (2009)