Світовий досвід професійного навчання персоналу підприємств

У статті проаналізовано сучасний досвід професійного навчання персоналу підприємств на прикладі світових економік США,Японії та Франції,на основі рейтингів країн за індексами людського розвитку і глобальної конкурентоспроможності. Розкрито особливості систем професійного навчання у зазначених краї...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published in:Економiчний часопис-XXI
Date:2011
Main Author: Любимова, К.О.
Format: Article
Language:Ukrainian
Published: Інститут світової економіки і міжнародних відносин НАН України 2011
Subjects:
Online Access:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/47616
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Journal Title:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Cite this:Світовий досвід професійного навчання персоналу підприємств / К.О. Любимова // Економiчний часопис-XXI. — 2011. — № 3-4. — С. 58-61. — Бібліогр.: 22 назв. — укp.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Description
Summary:У статті проаналізовано сучасний досвід професійного навчання персоналу підприємств на прикладі світових економік США,Японії та Франції,на основі рейтингів країн за індексами людського розвитку і глобальної конкурентоспроможності. Розкрито особливості систем професійного навчання у зазначених країнах, витрати підприємств на навчання персоналу та притаманні розвитку персоналу тенденції в умовах світової фінансово-економічної кризи. В статье проанализирован современный опыт профессионального обучения персонала предприятий на примере мировых экономик США, Японии и Франции, на основе рейтингов стран по индексам человеческого развития и глобальной конкурентоспособности. Раскрыты особенности систем профессионального обучения в указанных странах, затраты предприятий на обучение персонала и присущие развитию персонала тенденции в условиях мирового финансово-экономического кризиса. Recent experience of enterprises in professional training of personnel on example of world economies of such countries as USA , Japan and France is analyzed in the article on the base of their ratings under HDI and GCI. Particularities of professional training systems in mentioned countries, expenses of enterprises on personnel training and intrinsic tendencies of personnel development in conditions of world financial and economic crisis are disclosed.
ISSN:1728-6220