Кадрова політика: важелі впливу на ефективність, механізми та інструменти реалізації

• Veröffentlicht in: Економiчний часопис-XXI
• Datum: 2012
• ISSN: 1728-6220
• 1. Verfasser: Стрехова, С.В.
• Format: Artikel
• Sprache: Ukrainisch
• Veröffentlicht: Інститут світової економіки і міжнародних відносин НАН України 2012
• Schlagworte: Економіка та управління підприємствами
• Online Zugang: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/48219
• Назва журналу: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Zitieren: Кадрова політика: важелі впливу на ефективність, механізми та інструменти реалізації / С.В. Стрехова // Економiчний часопис-XXI. — 2012. — № 3-4. — С. 66-70. — Бібліогр.: 10 назв. — укp.

У статті досліджено питання формування кадрової політики підприємства та важелів
 впливу на її ефективність, розглянуто поняття кадрової політики і чинники, які впливають на її вироблення. Проаналізовано складові кадрової політики та етапи її формування. Визначено основний напрям у роботі з персоналом підприємства для підготовки
 високопрофесійних працівників, які б сприяли розвитку підприємства. В статье исследован вопрос формирования кадровой политики предприятия и рычаги влияния на ее
 эффективность, рассмотрены понятие кадровой политики и показатели, которые влияют на ее выработку. Проанализированы составляющие кадровой политики и этапы ее формирования. Определено основное
 направление в работе с персоналом предприятия для
 подготовки высокопрофессиональных работников,
 которые будут содействовать развитию предприятия. The article surveys the issue of personnel policy building at an enterprise and key factors of improvement its efficiency, examines the concept of personnel policy and system of indicators that affect its formation. The components
 of personnel policy and process of its formation are analyzed. The main direction in personnel management at the
 enterprise with the purpose to prepare highly qualified
 workers able to promote its development is defined.