Визначення рівня готовності й сприйняття навчання організацією в системі професійного розвитку персоналу на підприємстві

• Опубліковано в: : Економiчний часопис-XXI
• Дата: 2012
• Автор: Любимова, К.О.
• Формат: Стаття
• Мова: Ukrainian
• Опубліковано: Інститут світової економіки і міжнародних відносин НАН України 2012
• Теми: Економіка та управління підприємствами
• Онлайн доступ: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/48282
• Назва журналу: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Цитувати: Визначення рівня готовності й сприйняття навчання організацією в системі професійного розвитку персоналу на підприємстві / К.О. Любимова // Економiчний часопис-XXI. — 2012. — № 5-6. — С. 63-66. — Бібліогр.: 5 назв. — укp.

У статті запропоновано процедуру визначення рівня готовності й сприйняття навчання організацією, яку доцільно проводити у процесі управління розвитком персоналу підприємств. Валідацію розробленої процедури здійснено на прикладі Київської торгово-промислової палати. В статье предложена процедура определения уровня готовности и восприятия обучения организацией, которую целесообразно проводить в процессе управления развитием персонала предприятий. Валидация разработанной процедуры осуществлена на примере Киевской торгово-промышленной палаты. The procedure of level determination of readiness and perception for training by organization, which is recommended for implementation under enterprises’ personnel development management, is proposed. The validation of developed procedure is provided under example of the Kyiv Chamber of Commerce and Industry.