Визначення рівня готовності й сприйняття навчання організацією в системі професійного розвитку персоналу на підприємстві

• Veröffentlicht in: Економiчний часопис-XXI
• Datum: 2012
• ISSN: 1728-6220
• 1. Verfasser: Любимова, К.О.
• Format: Artikel
• Sprache: Ukrainisch
• Veröffentlicht: Інститут світової економіки і міжнародних відносин НАН України 2012
• Schlagworte: Економіка та управління підприємствами
• Online Zugang: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/48282
• Назва журналу: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Zitieren: Визначення рівня готовності й сприйняття навчання організацією в системі професійного розвитку персоналу на підприємстві / К.О. Любимова // Економiчний часопис-XXI. — 2012. — № 5-6. — С. 63-66. — Бібліогр.: 5 назв. — укp.

У статті запропоновано процедуру визначення рівня готовності й сприйняття навчання організацією, яку
 доцільно проводити у процесі управління розвитком персоналу підприємств. Валідацію розробленої процедури
 здійснено на прикладі Київської торгово-промислової палати. В статье предложена процедура определения
 уровня готовности и восприятия обучения организацией, которую целесообразно проводить в процессе
 управления развитием персонала предприятий. Валидация разработанной процедуры осуществлена на
 примере Киевской торгово-промышленной палаты. The procedure of level determination of readiness and
 perception for training by organization, which is recommended for implementation under enterprises’ personnel
 development management, is proposed. The validation of
 developed procedure is provided under example of the Kyiv
 Chamber of Commerce and Industry.