Особенности организационного поведения персонала промышленных предприятий и основные направления его регулирования

Розглянуто сучасні умови функціонування підприємств у поведінковому аспекті. Обґрунтовано необхідність управління організаційною поведінкою персоналу промислових підприємств. Запропоновано основні напрями її регулювання. Ключові слова: організаційна поведінка, персонал, промислове підприємство, упр...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Економіка промисловості
Datum:2012
1. Verfasser: Дорофеева, А.А.
Format: Artikel
Sprache:Russian
Veröffentlicht: Інститут економіки промисловості НАН України 2012
Schlagworte:
Online Zugang:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/49454
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Zitieren:Особенности организационного поведения персонала промышленных предприятий и основные направления его регулирования / Г.О. Дорофєєва // Економіка пром-сті. — 2012. — № 3-4. — С. 346-350 — Бібліогр.: 18 назв. — рос.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Beschreibung
Zusammenfassung:Розглянуто сучасні умови функціонування підприємств у поведінковому аспекті. Обґрунтовано необхідність управління організаційною поведінкою персоналу промислових підприємств. Запропоновано основні напрями її регулювання. Ключові слова: організаційна поведінка, персонал, промислове підприємство, управління. Рассмотрены современные условия функционирования предприятий в поведенческом аспекте. Обоснована необходимость управления организационным поведением персонала промышленных предприятий. Предложены основные направления его регулирования. Ключевые слова: организационное поведение, персонал, промышленное предприятие, управление. The article describes the current conditions of enterprises operation in the behavioral aspect. The necessity of organizational behavior of industrial enterprise personnel is substantiated. The main directions of its regulation are proposed. Keywords: organizational behavior, personnel, industrial enterprise, management.
ISSN:1562-109Х