Нечіткі моделі в задачах підбору персоналу при формуванні соціальных груп

• Veröffentlicht in: Системні дослідження та інформаційні технології
• Datum: 2011
• Hauptverfasser: Кондратенко, Н.Р., Лужецький, С.В., Чеборака, О.В.
• Format: Artikel
• Sprache: Ukrainian
• Veröffentlicht: Навчально-науковий комплекс "Інститут прикладного системного аналізу" НТУУ "КПІ" МОН та НАН України 2011
• Schlagworte: Проблеми прийняття рішень і управління в економічних, технічних, екологічних і соціальних системах
• Online Zugang: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/50112
• Назва журналу: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Zitieren: Нечіткі моделі в задачах підбору персоналу при формуванні соціальных груп / Н.Р. Кондратенко, С.В. Лужецький, О.В. Чеборака // Систем. дослідж. та інформ. технології. — 2011. — № 3. — С. 56-62. — Бібліогр.: 7 назв. — укр.

Розглянуто нечіткі моделі в задачах підбору персоналу при формуванні соціальних груп. Запропоновано нечітку модель, яку використовує інформаційна система-порадник, що виконує функції помічника експерта з питань підбору та оцінювання персоналу. Рассмотрены нечеткие модели в задачах подбора персонала...