Економічний аналіз розрахунків з оплати праці в системі безпеки підприємства

Досліджено місце економічного аналізу розрахунків з оплати праці в системі економічної безпеки підприємства. Визначено основні чинники, що впливають на відхилення у формуванні загального фонду заробітної плати, проблеми, пов’язані з оплатою праці та економічною безпекою підприємства. Исследовано мес...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Проблеми науки
Datum:2012
1. Verfasser: Живко, З.Б.
Format: Artikel
Sprache:Ukrainisch
Veröffentlicht: Центр досліджень науково-технічного потенціалу та історії науки ім. Г.М. Доброва НАН України 2012
Schlagworte:
Online Zugang:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/51077
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Zitieren:Економічний аналіз розрахунків з оплати праці в системі безпеки підприємства / З.Б. Живко // Проблеми науки. — 2012. — № 9. — С. 33-37. — Бібліогр.: 8 назв. — укр.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Beschreibung
Zusammenfassung:Досліджено місце економічного аналізу розрахунків з оплати праці в системі економічної безпеки підприємства. Визначено основні чинники, що впливають на відхилення у формуванні загального фонду заробітної плати, проблеми, пов’язані з оплатою праці та економічною безпекою підприємства. Исследовано место экономического анализа расчетов по оплате труда в системе экономической безопасности предприятия. Определены основные факторы, которые влияют на отклонение в формировании общего фонда заработной платы, проблемы, связанные с оплатой труда и экономической безопасностью предприятия. The article explores the place of economic analysis of wage settlements in the system of company economic security. The main factors influencing the deviation in the formation of total payroll, issues related to wages and economic security of the enterprise are determined.
ISSN:XXXX-0119