Розробка мотиваційної програми з урахуванням циклічності трудової напруженості працівників
Метою статті є дослідження факторів та засад формування і реалізації кадрової політики, що найбільш суттєво впливають на ефективність діяльності підприємства та розробити рекомендації щодо вдосконалення кадрової політики підприємств у напрямку мотиваційної політики з урахуванням циклічності трудової...
Saved in:
| Published in: | Культура народов Причерноморья |
|---|---|
| Date: | 2011 |
| Main Authors: | , |
| Format: | Article |
| Language: | Ukrainian |
| Published: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/52278 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Розробка мотиваційної програми з урахуванням циклічності трудової напруженості працівників / І.В. Артюхова, А.Г. Демешко // Культура народов Причерноморья. — 2011. — № 206. — С. 97-99. — Бібліогр.: 7 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-52278 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
Артюхова, І.В. Демешко, Г.Г. 2013-12-29T15:48:32Z 2013-12-29T15:48:32Z 2011 Розробка мотиваційної програми з урахуванням циклічності трудової напруженості працівників / І.В. Артюхова, А.Г. Демешко // Культура народов Причерноморья. — 2011. — № 206. — С. 97-99. — Бібліогр.: 7 назв. — укр. 1562-0808 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/52278 005.95 Метою статті є дослідження факторів та засад формування і реалізації кадрової політики, що найбільш суттєво впливають на ефективність діяльності підприємства та розробити рекомендації щодо вдосконалення кадрової політики підприємств у напрямку мотиваційної політики з урахуванням циклічності трудової напруженості працівників. uk Кримський науковий центр НАН України і МОН України Культура народов Причерноморья Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Розробка мотиваційної програми з урахуванням циклічності трудової напруженості працівників Разработка мотивационной программы с учетом цикличности трудовой напряженности работников The development of motivational programs, taking into account cyclical labor intensity of workers Article published earlier |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| title |
Розробка мотиваційної програми з урахуванням циклічності трудової напруженості працівників |
| spellingShingle |
Розробка мотиваційної програми з урахуванням циклічності трудової напруженості працівників Артюхова, І.В. Демешко, Г.Г. Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| title_short |
Розробка мотиваційної програми з урахуванням циклічності трудової напруженості працівників |
| title_full |
Розробка мотиваційної програми з урахуванням циклічності трудової напруженості працівників |
| title_fullStr |
Розробка мотиваційної програми з урахуванням циклічності трудової напруженості працівників |
| title_full_unstemmed |
Розробка мотиваційної програми з урахуванням циклічності трудової напруженості працівників |
| title_sort |
розробка мотиваційної програми з урахуванням циклічності трудової напруженості працівників |
| author |
Артюхова, І.В. Демешко, Г.Г. |
| author_facet |
Артюхова, І.В. Демешко, Г.Г. |
| topic |
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| topic_facet |
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| publishDate |
2011 |
| language |
Ukrainian |
| container_title |
Культура народов Причерноморья |
| publisher |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України |
| format |
Article |
| title_alt |
Разработка мотивационной программы с учетом цикличности трудовой напряженности работников The development of motivational programs, taking into account cyclical labor intensity of workers |
| description |
Метою статті є дослідження факторів та засад формування і реалізації кадрової політики, що найбільш суттєво впливають на ефективність діяльності підприємства та розробити рекомендації щодо вдосконалення кадрової політики підприємств у напрямку мотиваційної політики з урахуванням циклічності трудової напруженості працівників.
|
| issn |
1562-0808 |
| url |
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/52278 |
| citation_txt |
Розробка мотиваційної програми з урахуванням циклічності трудової напруженості працівників / І.В. Артюхова, А.Г. Демешко // Культура народов Причерноморья. — 2011. — № 206. — С. 97-99. — Бібліогр.: 7 назв. — укр. |
| work_keys_str_mv |
AT artûhovaív rozrobkamotivacíinoíprogramizurahuvannâmciklíčnostítrudovoínapruženostípracívnikív AT demeškogg rozrobkamotivacíinoíprogramizurahuvannâmciklíčnostítrudovoínapruženostípracívnikív AT artûhovaív razrabotkamotivacionnoiprogrammysučetomcikličnostitrudovoinaprâžennostirabotnikov AT demeškogg razrabotkamotivacionnoiprogrammysučetomcikličnostitrudovoinaprâžennostirabotnikov AT artûhovaív thedevelopmentofmotivationalprogramstakingintoaccountcyclicallaborintensityofworkers AT demeškogg thedevelopmentofmotivationalprogramstakingintoaccountcyclicallaborintensityofworkers |
| first_indexed |
2025-12-07T20:56:40Z |
| last_indexed |
2025-12-07T20:56:40Z |
| _version_ |
1850884489674227712 |