Стилі керівництва як моделі вербальної поведінки у корпоративному дискурсі

• Опубліковано в: : Культура народов Причерноморья
• Дата: 2007
• Автор: Ананко, Т.Р.
• Формат: Стаття
• Мова: Російська
• Опубліковано: Кримський науковий центр НАН України і МОН України 2007
• Теми: Социолингвистика
• Онлайн доступ: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/54951
• Назва журналу: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Цитувати: Стилі керівництва як моделі вербальної поведінки у корпоративному дискурсі / Т.Р.
 Ананко // Культура народов Причерноморья. — 2007. — № 110, Т. 1. — С. 9-11. — Бібліогр.: 21 назв. — укр.

Статья посвящена анализу лингвистических особенностей директивного и
 демократического стилей руководства как распространенных моделей вербального поведения в корпоративном дискурсе. Внимание уделяется также
 гендерному фактору, который учитывается при авторитарном коммуникативном поведении. Стаття присвячена аналізові лінгвістичних особливостей директивного та
 демократичного стилів керівництва як поширених моделей вербальної поведінки у корпоративному дискурсі. Увага приділяється також гендерному фактору, який враховується в авторитарній комунікативній поведінці. The article is dedicated to the analysis of linguistic peculiarities of the directive
 and democratic management styles as models of the verbal behaviour in the corporate
 discourse. Attention is also paid to the gender factor, which is considered in the
 authoritarian communicative behaviour.