Организация оплаты труда как важный фактор обеспечения высокой эффективности деятельности предприятия
Целью данной статьи является исследование организации труда и теоретическое обоснование процесса увеличения заработной платы как основного фактора мотивации труда, а также обеспечения высокой эффективности деятельности предприятия....
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Культура народов Причерноморья |
|---|---|
| Datum: | 2012 |
| Hauptverfasser: | Артюхова, И.В, Лялина, Е.А. |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Russian |
| Veröffentlicht: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2012
|
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/55631 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Организация оплаты труда как важный фактор обеспечения высокой эффективности деятельности предприятия / И.В. Артюхова, Е.А. Лялина // Культура народов Причерноморья. — 2012. — № 225. — С. 9-11. — Бібліогр.: 7 назв. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineÄhnliche Einträge
-
Организация оплаты труда в условиях экономического кризиса
von: Артюхова, И.В., et al.
Veröffentlicht: (2012) -
Совершенствование форм и систем оплаты труда как важный элемент управления туристическим предприятием
von: Донцов, В., et al.
Veröffentlicht: (2009) -
Интеллектуальный капитал как важный фактор повышения конкурентоспособности предприятия
von: Брюховецкий, Я.С.
Veröffentlicht: (2014) -
Анализ эффективности оплаты труда на предприятиях
von: Чернявая, А.Л., et al.
Veröffentlicht: (2012) -
Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования
von: Михалун, А.Н.
Veröffentlicht: (2007)