Де­які ас­пек­ти за­сто­су­ван­ня пільг та пе­ре­ваг як форм за­охо­чен­ня до сумлінної праці

• Опубліковано в: : Держава і право
• Дата: 2011
• Автор: Кохан, М.С.
• Формат: Стаття
• Мова: Ukrainian
• Опубліковано: Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України 2011
• Теми: Цивільне, підприємницьке, господарське та трудове право
• Онлайн доступ: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/64368
• Назва журналу: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Цитувати: Де­які ас­пек­ти за­сто­су­ван­ня пільг та пе­ре­ваг як форм за­охо­чен­ня до сумлінної праці / М.С. Кохан // Держава і право. — 2011. — Вип. 54. — С. 439-444. — Бібліогр.: 17 назв. — укp.

Висвітлюються окремі аспекти правового регулювання відносин з соціально-культурного і житлово-побутового забезпечення працівників шляхом надання пільг та переваг. Робиться висновок про те, що в умовах ринкової економіки ці відносини все менш регулюються законодавчо, пропонується розширення переліку переваг та його законодавче закріплення. Рассматриваются отдельные аспекты правового регулирования отношений по социально-культурному и жилищно-бытовому обеспечению работников путем предоставления льгот и преимуществ. Делается вывод о том, что в условиях рыночной экономики эти отношения все менее подвергнуты законодательному регулированию, предлагается расширение перечня преимуществ и его законодательное закрепление. This article discusses some aspects of legal regulation of relations on socio-cultural and housing-social security of employees through the provision of benefits and advantages. The conclusion is made that in the conditions of a market economy, these relations are less subjected to legislative regulation, the proposed extension of the front of the advantages and its legal basis.