Принципи локального правового регулювання оплати праці

Досліджується зміст принципів заробітної плати. Проведено аналіз мети існування принципів локального правового регулювання оплати праці, обов’язковості їх нормативного закріплення, втілення у судовій практиці. Запропоноване авторське визначення поняття “принципи локального правового регулювання о...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published in:Держава і право
Date:2012
Main Author: Верес, Ю.М.
Format: Article
Language:Ukrainian
Published: Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України 2012
Subjects:
Online Access:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/64466
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Journal Title:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Cite this:Принципи локального правового регулювання оплати праці/ Ю.М. Верес // Держава і право. — 2012. — Вип. 56. — С. 338-345. — Бібліогр.: 43 назв. — укp.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Description
Summary:Досліджується зміст принципів заробітної плати. Проведено аналіз мети існування принципів локального правового регулювання оплати праці, обов’язковості їх нормативного закріплення, втілення у судовій практиці. Запропоноване авторське визначення поняття “принципи локального правового регулювання оплати праці”. Исследуется содержание принципов заработной платы. Проведен анализ цели существования принципов локального правового регулирования оплаты труда, обязательности их нормативного закрепления, воплощение в судебной практике. Предложено авторское определение понятия «принципы локального правового регулирования оплаты труда». The article is sanctified to research of maintenance of principles of salary. The analysis of aim of existence of principles of the local legal adjusting of remuneration of labour, obligatoryness of their normative fixing, embodiment, is conducted in judicial practice. Authorial determination of concept «principles of the local legal adjusting of remuneration of labour» is offered.
ISSN:1563-3349