Принципи локального правового регулювання оплати праці

Досліджується зміст принципів заробітної плати. Проведено аналіз мети існування принципів локального правового регулювання оплати праці, обов’язковості їх нормативного закріплення, втілення у судовій практиці. Запропоноване авторське визначення поняття “принципи локального правового регулювання о...

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Опубліковано в: :Держава і право
Дата:2012
Автор: Верес, Ю.М.
Формат: Стаття
Мова:Ukrainian
Опубліковано: Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України 2012
Теми:
Онлайн доступ:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/64466
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Цитувати:Принципи локального правового регулювання оплати праці/ Ю.М. Верес // Держава і право. — 2012. — Вип. 56. — С. 338-345. — Бібліогр.: 43 назв. — укp.

Репозитарії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Опис
Резюме:Досліджується зміст принципів заробітної плати. Проведено аналіз мети існування принципів локального правового регулювання оплати праці, обов’язковості їх нормативного закріплення, втілення у судовій практиці. Запропоноване авторське визначення поняття “принципи локального правового регулювання оплати праці”. Исследуется содержание принципов заработной платы. Проведен анализ цели существования принципов локального правового регулирования оплаты труда, обязательности их нормативного закрепления, воплощение в судебной практике. Предложено авторское определение понятия «принципы локального правового регулирования оплаты труда». The article is sanctified to research of maintenance of principles of salary. The analysis of aim of existence of principles of the local legal adjusting of remuneration of labour, obligatoryness of their normative fixing, embodiment, is conducted in judicial practice. Authorial determination of concept «principles of the local legal adjusting of remuneration of labour» is offered.
ISSN:1563-3349