Заохочення як адміністративно-правовий засіб попередження та припинення корупції серед персоналу державної кримінально-виконавчої служби України
Розглянуто заохочення як спосіб підвищення ефективності діяльності персоналу. Особливу увагу приділено питанню заохочення як найбільш ефективному адміністративно-правовому засобу попередження та припинення корупції в Державній кримінально-виконавчій службі України. Рассматривается поощрение как спос...
Збережено в:
| Опубліковано в: : | Держава і право |
|---|---|
| Дата: | 2012 |
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України
2012
|
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/64644 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Заохочення як адміністративно-правовий засіб попередження та припинення корупції серед персоналу державної кримінально-виконавчої служби України / О.Г. Боднарчук // Держава і право. — 2012. — Вип. 57. — С. 228-233. — Бібліогр.: 27 назв. — укp. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-64644 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
Боднарчук, О.Г. 2014-06-17T06:57:34Z 2014-06-17T06:57:34Z 2012 Заохочення як адміністративно-правовий засіб попередження та припинення корупції серед персоналу державної кримінально-виконавчої служби України / О.Г. Боднарчук // Держава і право. — 2012. — Вип. 57. — С. 228-233. — Бібліогр.: 27 назв. — укp. 1563-3349 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/64644 Розглянуто заохочення як спосіб підвищення ефективності діяльності персоналу. Особливу увагу приділено питанню заохочення як найбільш ефективному адміністративно-правовому засобу попередження та припинення корупції в Державній кримінально-виконавчій службі України. Рассматривается поощрение как способ повышения эффективности деятельности персонала. Особое внимание уделяется вопросу поощрения как наиболее эффективному административно-правовому средству предупреждения и пресечения коррупции в Государственной уголовно-исполнительной службе Украины. The article considers the incentives as a way to increase the efficiency of staff. Particular attention is paid to promote the most effective administrative and legal means of preventing and curbing corruption in the State Penitentiary Department of Ukraine. uk Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України Держава і право Адміністративне право Заохочення як адміністративно-правовий засіб попередження та припинення корупції серед персоналу державної кримінально-виконавчої служби України Article published earlier |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| title |
Заохочення як адміністративно-правовий засіб попередження та припинення корупції серед персоналу державної кримінально-виконавчої служби України |
| spellingShingle |
Заохочення як адміністративно-правовий засіб попередження та припинення корупції серед персоналу державної кримінально-виконавчої служби України Боднарчук, О.Г. Адміністративне право |
| title_short |
Заохочення як адміністративно-правовий засіб попередження та припинення корупції серед персоналу державної кримінально-виконавчої служби України |
| title_full |
Заохочення як адміністративно-правовий засіб попередження та припинення корупції серед персоналу державної кримінально-виконавчої служби України |
| title_fullStr |
Заохочення як адміністративно-правовий засіб попередження та припинення корупції серед персоналу державної кримінально-виконавчої служби України |
| title_full_unstemmed |
Заохочення як адміністративно-правовий засіб попередження та припинення корупції серед персоналу державної кримінально-виконавчої служби України |
| title_sort |
заохочення як адміністративно-правовий засіб попередження та припинення корупції серед персоналу державної кримінально-виконавчої служби україни |
| author |
Боднарчук, О.Г. |
| author_facet |
Боднарчук, О.Г. |
| topic |
Адміністративне право |
| topic_facet |
Адміністративне право |
| publishDate |
2012 |
| language |
Ukrainian |
| container_title |
Держава і право |
| publisher |
Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України |
| format |
Article |
| description |
Розглянуто заохочення як спосіб підвищення ефективності діяльності персоналу. Особливу увагу приділено питанню заохочення як найбільш ефективному адміністративно-правовому засобу попередження та припинення корупції в Державній кримінально-виконавчій службі України.
Рассматривается поощрение как способ повышения эффективности деятельности персонала. Особое внимание уделяется вопросу поощрения как наиболее эффективному административно-правовому средству предупреждения и пресечения коррупции в Государственной уголовно-исполнительной службе Украины.
The article considers the incentives as a way to increase the efficiency of staff. Particular attention is paid to promote the most effective administrative and legal means of preventing and curbing corruption in the State Penitentiary Department of Ukraine.
|
| issn |
1563-3349 |
| url |
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/64644 |
| citation_txt |
Заохочення як адміністративно-правовий засіб попередження та припинення корупції серед персоналу державної кримінально-виконавчої служби України / О.Г. Боднарчук // Держава і право. — 2012. — Вип. 57. — С. 228-233. — Бібліогр.: 27 назв. — укp. |
| work_keys_str_mv |
AT bodnarčukog zaohočennââkadmínístrativnopravoviizasíbpoperedžennâtapripinennâkorupcííseredpersonaluderžavnoíkrimínalʹnovikonavčoíslužbiukraíni |
| first_indexed |
2025-12-07T18:41:40Z |
| last_indexed |
2025-12-07T18:41:40Z |
| _version_ |
1850875996145713152 |