Використання соціальних мереж в управлінні людським потенціалом підприємств
Проведено аналіз сучасного стану і тенденцій розвитку соціальних мереж в країні. Визначено рівень відвідування соціальних мереж користувачами в Україні. Запропоновано методологічні підходи до використання соціальних мереж в управлінні людським потенціалом українських підприємств. The analysis of the...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Економічні інновації |
|---|---|
| Datum: | 2011 |
| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Ukrainisch |
| Veröffentlicht: |
Інститут проблем ринку та економіко-екологічних досліджень НАН України
2011
|
| Online Zugang: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/66905 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Використання соціальних мереж в управлінні людським потенціалом підприємств / Є.І. Івченко, Л.М. Шимановська-Діаніч // Економічні інновації: Зб. наук. пр. — Одеса: ІПРЕЕД НАН України, 2011. — Вип. 43. — С. 118-126. — Бібліогр.: 16 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Zusammenfassung: | Проведено аналіз сучасного стану і тенденцій розвитку соціальних мереж в країні. Визначено рівень відвідування соціальних мереж користувачами в Україні. Запропоновано методологічні підходи до використання соціальних мереж в управлінні людським потенціалом українських підприємств.
The analysis of the modern state and progress of social networks trends is conducted in a country. The level of visit of social networks is certain by users in Ukraine. The methodological going is offered near the use of social networks in the management of the Ukrainian enterprises human potential.
|
|---|---|
| ISSN: | XXXX-0066 |