Міжкультурна взаємодія як чинник структуроутворення організації соціального простору

Автор розглядає соціокультурній простір як складну гетерогенну систему, чинником структуроутворення якої є етнічні спільноти як соціальні організми, котрі в історичному розвитку змінюються. Висловлюється думка, що оптимальною формою державної організації слід визнати метаетнічну державніст...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published in:Політичний менеджмент
Date:2009
Main Author: Татаренко, Т.
Format: Article
Language:Ukrainian
Published: Інститут політичних і етнонаціональних досліджень ім. І.Ф. Кураса НАН України 2009
Subjects:
Online Access:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/71075
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Journal Title:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Cite this:Міжкультурна взаємодія як чинник структуроутворення організації соціального простору / Татаренко // Політичний менеджмент. — 2009. — № 5(38). — С. 46-54. — Бібліогр.: 5 назв. — укр.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
id nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-71075
record_format dspace
spelling Татаренко, Т.
2014-11-22T20:51:38Z
2014-11-22T20:51:38Z
2009
Міжкультурна взаємодія як чинник структуроутворення організації соціального простору / Татаренко // Політичний менеджмент. — 2009. — № 5(38). — С. 46-54. — Бібліогр.: 5 назв. — укр.
2078-1873
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/71075
Автор розглядає соціокультурній простір як складну гетерогенну систему, чинником структуроутворення якої є етнічні спільноти як соціальні організми, котрі в історичному розвитку змінюються. Висловлюється думка, що оптимальною формою державної організації слід визнати метаетнічну державність, для якої пріоритетом є забезпечення умов для реалізації цінностей і цілей кожного індивіда.
uk
Інститут політичних і етнонаціональних досліджень ім. І.Ф. Кураса НАН України
Політичний менеджмент
Етнополітологія
Міжкультурна взаємодія як чинник структуроутворення організації соціального простору
Article
published earlier
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
title Міжкультурна взаємодія як чинник структуроутворення організації соціального простору
spellingShingle Міжкультурна взаємодія як чинник структуроутворення організації соціального простору
Татаренко, Т.
Етнополітологія
title_short Міжкультурна взаємодія як чинник структуроутворення організації соціального простору
title_full Міжкультурна взаємодія як чинник структуроутворення організації соціального простору
title_fullStr Міжкультурна взаємодія як чинник структуроутворення організації соціального простору
title_full_unstemmed Міжкультурна взаємодія як чинник структуроутворення організації соціального простору
title_sort міжкультурна взаємодія як чинник структуроутворення організації соціального простору
author Татаренко, Т.
author_facet Татаренко, Т.
topic Етнополітологія
topic_facet Етнополітологія
publishDate 2009
language Ukrainian
container_title Політичний менеджмент
publisher Інститут політичних і етнонаціональних досліджень ім. І.Ф. Кураса НАН України
format Article
description Автор розглядає соціокультурній простір як складну гетерогенну систему, чинником структуроутворення якої є етнічні спільноти як соціальні організми, котрі в історичному розвитку змінюються. Висловлюється думка, що оптимальною формою державної організації слід визнати метаетнічну державність, для якої пріоритетом є забезпечення умов для реалізації цінностей і цілей кожного індивіда.
issn 2078-1873
url https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/71075
citation_txt Міжкультурна взаємодія як чинник структуроутворення організації соціального простору / Татаренко // Політичний менеджмент. — 2009. — № 5(38). — С. 46-54. — Бібліогр.: 5 назв. — укр.
work_keys_str_mv AT tatarenkot mížkulʹturnavzaêmodíââkčinnikstrukturoutvorennâorganízacíísocíalʹnogoprostoru
first_indexed 2025-12-07T16:26:53Z
last_indexed 2025-12-07T16:26:53Z
_version_ 1850867516972204032