Соціально-трудові відносини в контексті безпечної трудової діяльності
Досліджено кількість нещасних випадків на виробництві за причинами. Встановлено головні показники втрати робочого часу в середньому на одного найманого працівника. Визначено напрямки щодовдосконалення нормативно-правових і організаційно-економічних основ реалізації державної регуляторної політики ст...
Gespeichert in:
| Datum: | 2014 |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Ukrainian |
| Veröffentlicht: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2014
|
| Schriftenreihe: | Вісник економічної науки України |
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/77154 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Соціально-трудові відносини в контексті безпечної трудової діяльності / С.О. Поторочин // Вісник економічної науки України. — 2014. — № 2 (26). — С. 123–127. — Бібліогр.: 12 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Zusammenfassung: | Досліджено кількість нещасних випадків на виробництві за причинами. Встановлено головні показники втрати робочого часу в середньому на одного найманого працівника. Визначено напрямки щодовдосконалення нормативно-правових і організаційно-економічних основ реалізації державної регуляторної політики стосовно системи правового забезпечення у соціально-трудовій сфері. |
|---|