Соціально-трудові відносини в контексті безпечної трудової діяльності
Досліджено кількість нещасних випадків на виробництві за причинами. Встановлено головні показники втрати робочого часу в середньому на одного найманого працівника. Визначено напрямки щодовдосконалення нормативно-правових і організаційно-економічних основ реалізації державної регуляторної політики ст...
Збережено в:
| Опубліковано в: : | Вісник економічної науки України |
|---|---|
| Дата: | 2014 |
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Українська |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2014
|
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/77154 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Соціально-трудові відносини в контексті безпечної трудової діяльності / С.О. Поторочин // Вісник економічної науки України. — 2014. — № 2 (26). — С. 123–127. — Бібліогр.: 12 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| _version_ | 1862545215174213632 |
|---|---|
| author | Поторочин, С.О. |
| author_facet | Поторочин, С.О. |
| citation_txt | Соціально-трудові відносини в контексті безпечної трудової діяльності / С.О. Поторочин // Вісник економічної науки України. — 2014. — № 2 (26). — С. 123–127. — Бібліогр.: 12 назв. — укр. |
| collection | DSpace DC |
| container_title | Вісник економічної науки України |
| description | Досліджено кількість нещасних випадків на виробництві за причинами. Встановлено головні показники втрати робочого часу в середньому на одного найманого працівника. Визначено напрямки щодовдосконалення нормативно-правових і організаційно-економічних основ реалізації державної регуляторної політики стосовно системи правового забезпечення у соціально-трудовій сфері.
Исследовано количество несчастных случаев на производстве по причинам. Установлены главные показатели потери рабочего времени в среднем на одного наемного работника. Определены направления по совершенствованию нормативно-правовых и организационно-экономических основ реализации государственной регуляторной политики относительно системы правового обеспечения в социально-трудовой сфере.
Investigated the number of accidents at work for reasons. Revealed the main indicators of loss of working time on average per employee. The directions for improving the legal and institutional foundations of economic implementation of regulatory policy, relative to the system of legal support in social and labor issues.
|
| first_indexed | 2025-11-25T06:01:45Z |
| format | Article |
| fulltext | |
| id | nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-77154 |
| institution | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| issn | 1729-7206 |
| language | Ukrainian |
| last_indexed | 2025-11-25T06:01:45Z |
| publishDate | 2014 |
| publisher | Інститут економіки промисловості НАН України |
| record_format | dspace |
| spelling | Поторочин, С.О. 2015-02-22T17:36:22Z 2015-02-22T17:36:22Z 2014 Соціально-трудові відносини в контексті безпечної трудової діяльності / С.О. Поторочин // Вісник економічної науки України. — 2014. — № 2 (26). — С. 123–127. — Бібліогр.: 12 назв. — укр. 1729-7206 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/77154 Досліджено кількість нещасних випадків на виробництві за причинами. Встановлено головні показники втрати робочого часу в середньому на одного найманого працівника. Визначено напрямки щодовдосконалення нормативно-правових і організаційно-економічних основ реалізації державної регуляторної політики стосовно системи правового забезпечення у соціально-трудовій сфері. Исследовано количество несчастных случаев на производстве по причинам. Установлены главные показатели потери рабочего времени в среднем на одного наемного работника. Определены направления по совершенствованию нормативно-правовых и организационно-экономических основ реализации государственной регуляторной политики относительно системы правового обеспечения в социально-трудовой сфере. Investigated the number of accidents at work for reasons. Revealed the main indicators of loss of working time on average per employee. The directions for improving the legal and institutional foundations of economic implementation of regulatory policy, relative to the system of legal support in social and labor issues. uk Інститут економіки промисловості НАН України Вісник економічної науки України Наукові статті Соціально-трудові відносини в контексті безпечної трудової діяльності Социально-трудовые отношения в контексте безопасной трудовой деятельности Social and labor relations in the context of secure employment Article published earlier |
| spellingShingle | Соціально-трудові відносини в контексті безпечної трудової діяльності Поторочин, С.О. Наукові статті |
| title | Соціально-трудові відносини в контексті безпечної трудової діяльності |
| title_alt | Социально-трудовые отношения в контексте безопасной трудовой деятельности Social and labor relations in the context of secure employment |
| title_full | Соціально-трудові відносини в контексті безпечної трудової діяльності |
| title_fullStr | Соціально-трудові відносини в контексті безпечної трудової діяльності |
| title_full_unstemmed | Соціально-трудові відносини в контексті безпечної трудової діяльності |
| title_short | Соціально-трудові відносини в контексті безпечної трудової діяльності |
| title_sort | соціально-трудові відносини в контексті безпечної трудової діяльності |
| topic | Наукові статті |
| topic_facet | Наукові статті |
| url | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/77154 |
| work_keys_str_mv | AT potoročinso socíalʹnotrudovívídnosinivkontekstíbezpečnoítrudovoídíâlʹností AT potoročinso socialʹnotrudovyeotnošeniâvkontekstebezopasnoitrudovoideâtelʹnosti AT potoročinso socialandlaborrelationsinthecontextofsecureemployment |