Підхід до визначення відділу – об'єкта впровадження програм якості трудового життя

Підхід до визначення відділу – об'єкта впровадження програм якості трудового життя

Одним из основных факторов воспроизводительного процесса являются трудовые ресурсы. Эффективность их использования предопределяется многими условиями, среди которых ведущей есть качество трудовой жизни. Именно качество трудовой жизни является важной составляющей качества жизни человека в целом. В...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published in:Культура народов Причерноморья
Date:2007
Main Author: Комаричина, В.В.
Format: Article
Language:Ukrainian
Published: Кримський науковий центр НАН України і МОН України 2007
Subjects:
Теория и практика управления социально-экономическим развитием – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Online Access:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/77726
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Journal Title:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Cite this:Підхід до визначення відділу – об'єкта впровадження програм якості трудового життя / В.В. Комаричина // Культура народов Причерноморья. — 2007. — № 102. — С. 75-78. — Бібліогр.: 5 назв. — укр.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
id nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-77726
record_format dspace
spelling Комаричина, В.В.
2015-03-05T16:17:40Z
2015-03-05T16:17:40Z
2007
Підхід до визначення відділу – об'єкта впровадження програм якості трудового життя / В.В. Комаричина // Культура народов Причерноморья. — 2007. — № 102. — С. 75-78. — Бібліогр.: 5 назв. — укр.
1562-0808
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/77726
Одним из основных факторов воспроизводительного процесса являются трудовые ресурсы. Эффективность их использования предопределяется многими условиями, среди которых ведущей есть качество трудовой жизни. Именно качество трудовой жизни является важной составляющей качества жизни человека в целом. В свою очередь, улучшение условий, в которых находится человек на предприятии, должно проводиться в рамках программ качества трудовой жизни персонала.
Одним з основних чинників відтворювального процесу є трудові ресурси. Ефективність їх використання зумовлюється багатьма умовами, серед яких провідною є якість трудового життя. Саме якість трудового життя є важливою складовою якості життя людини в цілому. В свою чергу, покращення умов, в яких знаходиться людина на підприємстві, повинно проводитись в рамках про- грам якості трудового життя персоналу.
uk
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
Культура народов Причерноморья
Теория и практика управления социально-экономическим развитием – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Підхід до визначення відділу – об'єкта впровадження програм якості трудового життя
Article
published earlier
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
title Підхід до визначення відділу – об'єкта впровадження програм якості трудового життя
spellingShingle Підхід до визначення відділу – об'єкта впровадження програм якості трудового життя
Комаричина, В.В.
Теория и практика управления социально-экономическим развитием – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
title_short Підхід до визначення відділу – об'єкта впровадження програм якості трудового життя
title_full Підхід до визначення відділу – об'єкта впровадження програм якості трудового життя
title_fullStr Підхід до визначення відділу – об'єкта впровадження програм якості трудового життя
title_full_unstemmed Підхід до визначення відділу – об'єкта впровадження програм якості трудового життя
title_sort підхід до визначення відділу – об'єкта впровадження програм якості трудового життя
author Комаричина, В.В.
author_facet Комаричина, В.В.
topic Теория и практика управления социально-экономическим развитием – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
topic_facet Теория и практика управления социально-экономическим развитием – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
publishDate 2007
language Ukrainian
container_title Культура народов Причерноморья
publisher Кримський науковий центр НАН України і МОН України
format Article
description Одним из основных факторов воспроизводительного процесса являются трудовые ресурсы. Эффективность их использования предопределяется многими условиями, среди которых ведущей есть качество трудовой жизни. Именно качество трудовой жизни является важной составляющей качества жизни человека в целом. В свою очередь, улучшение условий, в которых находится человек на предприятии, должно проводиться в рамках программ качества трудовой жизни персонала. Одним з основних чинників відтворювального процесу є трудові ресурси. Ефективність їх використання зумовлюється багатьма умовами, серед яких провідною є якість трудового життя. Саме якість трудового життя є важливою складовою якості життя людини в цілому. В свою чергу, покращення умов, в яких знаходиться людина на підприємстві, повинно проводитись в рамках про- грам якості трудового життя персоналу.
issn 1562-0808
url https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/77726
citation_txt Підхід до визначення відділу – об'єкта впровадження програм якості трудового життя / В.В. Комаричина // Культура народов Причерноморья. — 2007. — № 102. — С. 75-78. — Бібліогр.: 5 назв. — укр.
work_keys_str_mv AT komaričinavv pídhíddoviznačennâvíddíluobêktavprovadžennâprogramâkostítrudovogožittâ
first_indexed 2025-12-07T15:50:55Z
last_indexed 2025-12-07T15:50:55Z
_version_ 1850865253540167680

Similar Items