Корпоративна інформаційна система та ефективність діяльності організації
Для успешного развития компании есть два необходимых условия: наличие конкурентных преимуществ и эффективной организации (системы управления). Система управления должна позволять максимально быстро реагировать на изменения внешней и внутренней среды и управлять ходом достижения целевых показателе...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Культура народов Причерноморья |
|---|---|
| Datum: | 2007 |
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Ukrainian |
| Veröffentlicht: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2007
|
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/77987 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Корпоративна інформаційна система та ефективність діяльності організації / О.М. Сухановська // Культура народов Причерноморья. — 2007. — № 102. — С. 165-169. — Бібліогр.: 4 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-77987 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
Сухановська, О.М. 2015-03-09T17:36:11Z 2015-03-09T17:36:11Z 2007 Корпоративна інформаційна система та ефективність діяльності організації / О.М. Сухановська // Культура народов Причерноморья. — 2007. — № 102. — С. 165-169. — Бібліогр.: 4 назв. — укр. 1562-0808 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/77987 Для успешного развития компании есть два необходимых условия: наличие конкурентных преимуществ и эффективной организации (системы управления). Система управления должна позволять максимально быстро реагировать на изменения внешней и внутренней среды и управлять ходом достижения целевых показателей (управление изменениями). Кроме того, организация должна решать еще одну важную задачу – сохранение стабильности, содержания надлежащего состояния. Эта задача обычно развязывается с помощью административных механизмов и информационных технологий. Для успішного розвитку компанії є дві необхідні умови: наявність конкурентних переваг і ефективної організації (системи управління). Система управління повинна дозволяти максимально швидко реагувати на зміни зовнішнього і внутрішнього середовища і управляти ходом досягнення цільових показників (управління змінами). Крім того, організація повинна вирішувати ще одну важливу задачу – збереження стабільності, утримання належного стану. Ця задача звичайно розв'язується за допомогою адміністративних механізмів і інформаційних технологій. uk Кримський науковий центр НАН України і МОН України Культура народов Причерноморья Инновационно-инвестиционная модель развития экономики – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Корпоративна інформаційна система та ефективність діяльності організації Article published earlier |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| title |
Корпоративна інформаційна система та ефективність діяльності організації |
| spellingShingle |
Корпоративна інформаційна система та ефективність діяльності організації Сухановська, О.М. Инновационно-инвестиционная модель развития экономики – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| title_short |
Корпоративна інформаційна система та ефективність діяльності організації |
| title_full |
Корпоративна інформаційна система та ефективність діяльності організації |
| title_fullStr |
Корпоративна інформаційна система та ефективність діяльності організації |
| title_full_unstemmed |
Корпоративна інформаційна система та ефективність діяльності організації |
| title_sort |
корпоративна інформаційна система та ефективність діяльності організації |
| author |
Сухановська, О.М. |
| author_facet |
Сухановська, О.М. |
| topic |
Инновационно-инвестиционная модель развития экономики – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| topic_facet |
Инновационно-инвестиционная модель развития экономики – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| publishDate |
2007 |
| language |
Ukrainian |
| container_title |
Культура народов Причерноморья |
| publisher |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України |
| format |
Article |
| description |
Для успешного развития компании есть два необходимых условия: наличие
конкурентных преимуществ и эффективной организации (системы управления).
Система управления должна позволять максимально быстро реагировать на
изменения внешней и внутренней среды и управлять ходом достижения целевых показателей (управление изменениями). Кроме того, организация должна
решать еще одну важную задачу – сохранение стабильности, содержания надлежащего состояния. Эта задача обычно развязывается с помощью административных механизмов и информационных технологий.
Для успішного розвитку компанії є дві необхідні умови: наявність конкурентних переваг і ефективної організації (системи управління). Система управління
повинна дозволяти максимально швидко реагувати на зміни зовнішнього і
внутрішнього середовища і управляти ходом досягнення цільових показників
(управління змінами). Крім того, організація повинна вирішувати ще одну важливу задачу – збереження стабільності, утримання належного стану. Ця задача
звичайно розв'язується за допомогою адміністративних механізмів і
інформаційних технологій.
|
| issn |
1562-0808 |
| url |
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/77987 |
| citation_txt |
Корпоративна інформаційна система та ефективність діяльності організації / О.М. Сухановська // Культура народов Причерноморья. — 2007. — № 102. — С. 165-169. — Бібліогр.: 4 назв. — укр. |
| work_keys_str_mv |
AT suhanovsʹkaom korporativnaínformacíinasistemataefektivnístʹdíâlʹnostíorganízacíí |
| first_indexed |
2025-12-07T18:59:54Z |
| last_indexed |
2025-12-07T18:59:54Z |
| _version_ |
1850877143190339584 |