Организационно-экономические факторы обеспечения эффективного использования фонда оплаты труда на предприятиях
В условиях рыночной экономики политика оплаты труда имеет определяющее влияние на осуществление социальной политики, стимулирование и мотивацию трудовой деятельности, эффективность кадровой политики, регулирование денежных потоков и обеспечение сбалансированной работы предприятий. В умовах ринкової...
Gespeichert in:
| Datum: | 2008 |
|---|---|
| 1. Verfasser: | Богачев, А.С. |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Russian |
| Veröffentlicht: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2008
|
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/8272 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Организационно-экономические факторы обеспечения эффективного использования фонда оплаты труда на предприятиях / А.С. Богачев // Вісник економічної науки України — 2008. — № 2(14). — С. 170-173. — Бібліогр.: 10 назв. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineÄhnliche Einträge
-
Системы оплаты труда на российских предприятиях
von: Яковлев, Р.А.
Veröffentlicht: (2004) -
Анализ эффективности оплаты труда на предприятиях
von: Чернявая, А.Л., et al.
Veröffentlicht: (2012) -
Определяющая роль экономического закона оплаты труда в формировании распределительных отношений в Украине
von: Ковалев, В., et al.
Veröffentlicht: (2013) -
Система оплаты труда и государственное обеспечение оплаты труда работника
von: Ефремова, А.А., et al.
Veröffentlicht: (2013) -
Регулирование оплаты труда
von: Андрианова, В.В., et al.
Veröffentlicht: (2007)