Разработка системы предварительного отбора кандидатов на собеседование на основе методов интеллектуального анализа данных
В статье рассматривается проблема: «Отбор ограниченного количества претендентов на вакантную
 должность для собеседования с работодателем. Разработка или модификация интеллектуальных методов
 анализа слабо сформированных данных», – и описаны возможные пути ее решения с помощью методо...
Saved in:
| Published in: | Искусственный интеллект |
|---|---|
| Date: | 2013 |
| Main Authors: | , , |
| Format: | Article |
| Language: | Russian |
| Published: |
Інститут проблем штучного інтелекту МОН України та НАН України
2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/85075 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Разработка системы предварительного отбора кандидатов на собеседование на основе методов интеллектуального анализа данных / М.В. Гиль, Ю.И. Филатов, А.М. Фонотов // Искусственный интеллект. — 2013. — № 2. — С. 39–44. — Бібліогр.: 5 назв. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| _version_ | 1862726654886936576 |
|---|---|
| author | Гиль, M.В. Филатов, Ю.И. Фонотов, А.М. |
| author_facet | Гиль, M.В. Филатов, Ю.И. Фонотов, А.М. |
| citation_txt | Разработка системы предварительного отбора кандидатов на собеседование на основе методов интеллектуального анализа данных / М.В. Гиль, Ю.И. Филатов, А.М. Фонотов // Искусственный интеллект. — 2013. — № 2. — С. 39–44. — Бібліогр.: 5 назв. — рос. |
| collection | DSpace DC |
| container_title | Искусственный интеллект |
| description | В статье рассматривается проблема: «Отбор ограниченного количества претендентов на вакантную
должность для собеседования с работодателем. Разработка или модификация интеллектуальных методов
анализа слабо сформированных данных», – и описаны возможные пути ее решения с помощью методов
Data Mining.
У статті розглянута проблема: «Відбір обмеженої кількості претендентів на вакантну посаду для
співбесіди з роботодавцем. Розробка чи модифікація інтелектуальних методів аналізу слабо сформованих
даних», і описані можливі шляхи її вирішення за допомогою методів Data Mining.
The article deals with the problem: «The selection of limited number of applicants for a vacant position for
an interview with the employer. Development or modification of intelligent methods for weakly generated
data» and describes possible solutions with Data Mining’s methods.
|
| first_indexed | 2025-12-07T18:59:12Z |
| format | Article |
| fulltext | |
| id | nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-85075 |
| institution | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| issn | 1561-5359 |
| language | Russian |
| last_indexed | 2025-12-07T18:59:12Z |
| publishDate | 2013 |
| publisher | Інститут проблем штучного інтелекту МОН України та НАН України |
| record_format | dspace |
| spelling | Гиль, M.В. Филатов, Ю.И. Фонотов, А.М. 2015-07-19T05:56:12Z 2015-07-19T05:56:12Z 2013 Разработка системы предварительного отбора кандидатов на собеседование на основе методов интеллектуального анализа данных / М.В. Гиль, Ю.И. Филатов, А.М. Фонотов // Искусственный интеллект. — 2013. — № 2. — С. 39–44. — Бібліогр.: 5 назв. — рос. 1561-5359 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/85075 004.4 В статье рассматривается проблема: «Отбор ограниченного количества претендентов на вакантную
 должность для собеседования с работодателем. Разработка или модификация интеллектуальных методов
 анализа слабо сформированных данных», – и описаны возможные пути ее решения с помощью методов
 Data Mining. У статті розглянута проблема: «Відбір обмеженої кількості претендентів на вакантну посаду для
 співбесіди з роботодавцем. Розробка чи модифікація інтелектуальних методів аналізу слабо сформованих
 даних», і описані можливі шляхи її вирішення за допомогою методів Data Mining. The article deals with the problem: «The selection of limited number of applicants for a vacant position for
 an interview with the employer. Development or modification of intelligent methods for weakly generated
 data» and describes possible solutions with Data Mining’s methods. ru Інститут проблем штучного інтелекту МОН України та НАН України Искусственный интеллект Интеллектуальные системы планирования, управления, моделирования и принятия решений Разработка системы предварительного отбора кандидатов на собеседование на основе методов интеллектуального анализа данных Розробка системи попереднього відбору кандидатів на співбесіду на основі методів інтелектуального аналізу даних Develop a system of preselection of candidates for interview based on data mining techniques Article published earlier |
| spellingShingle | Разработка системы предварительного отбора кандидатов на собеседование на основе методов интеллектуального анализа данных Гиль, M.В. Филатов, Ю.И. Фонотов, А.М. Интеллектуальные системы планирования, управления, моделирования и принятия решений |
| title | Разработка системы предварительного отбора кандидатов на собеседование на основе методов интеллектуального анализа данных |
| title_alt | Розробка системи попереднього відбору кандидатів на співбесіду на основі методів інтелектуального аналізу даних Develop a system of preselection of candidates for interview based on data mining techniques |
| title_full | Разработка системы предварительного отбора кандидатов на собеседование на основе методов интеллектуального анализа данных |
| title_fullStr | Разработка системы предварительного отбора кандидатов на собеседование на основе методов интеллектуального анализа данных |
| title_full_unstemmed | Разработка системы предварительного отбора кандидатов на собеседование на основе методов интеллектуального анализа данных |
| title_short | Разработка системы предварительного отбора кандидатов на собеседование на основе методов интеллектуального анализа данных |
| title_sort | разработка системы предварительного отбора кандидатов на собеседование на основе методов интеллектуального анализа данных |
| topic | Интеллектуальные системы планирования, управления, моделирования и принятия решений |
| topic_facet | Интеллектуальные системы планирования, управления, моделирования и принятия решений |
| url | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/85075 |
| work_keys_str_mv | AT gilʹmv razrabotkasistemypredvaritelʹnogootborakandidatovnasobesedovanienaosnovemetodovintellektualʹnogoanalizadannyh AT filatovûi razrabotkasistemypredvaritelʹnogootborakandidatovnasobesedovanienaosnovemetodovintellektualʹnogoanalizadannyh AT fonotovam razrabotkasistemypredvaritelʹnogootborakandidatovnasobesedovanienaosnovemetodovintellektualʹnogoanalizadannyh AT gilʹmv rozrobkasistemipoperednʹogovídborukandidatívnaspívbesídunaosnovímetodívíntelektualʹnogoanalízudanih AT filatovûi rozrobkasistemipoperednʹogovídborukandidatívnaspívbesídunaosnovímetodívíntelektualʹnogoanalízudanih AT fonotovam rozrobkasistemipoperednʹogovídborukandidatívnaspívbesídunaosnovímetodívíntelektualʹnogoanalízudanih AT gilʹmv developasystemofpreselectionofcandidatesforinterviewbasedondataminingtechniques AT filatovûi developasystemofpreselectionofcandidatesforinterviewbasedondataminingtechniques AT fonotovam developasystemofpreselectionofcandidatesforinterviewbasedondataminingtechniques |