Интеллектуальная многоагентная система управления персоналом в условиях удалённого сотрудничества

Для интеллектуальной многоагентной системы управления персоналом в условиях удалённого сотрудничества разработаны структурная и функциональная модели. Показано, что структура системы удовлетворяет всем положениям предложенной ранее концепции и позволяет реализовать всю необходимую функциональност...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Искусственный интеллект
Datum:2013
1. Verfasser: Темник, К.В.
Format: Artikel
Sprache:Russian
Veröffentlicht: Інститут проблем штучного інтелекту МОН України та НАН України 2013
Schlagworte:
Online Zugang:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/85104
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Zitieren:Интеллектуальная многоагентная система управления персоналом в условиях удалённого сотрудничества / К.В. Темник // Искусственный интеллект. — 2013. — № 1. — С. 14–21. — Бібліогр.: 5 назв. — рос.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Beschreibung
Zusammenfassung:Для интеллектуальной многоагентной системы управления персоналом в условиях удалённого сотрудничества разработаны структурная и функциональная модели. Показано, что структура системы удовлетворяет всем положениям предложенной ранее концепции и позволяет реализовать всю необходимую функциональность. В рамках функциональной модели выделены и формализованы основные этапы процесса удалённого сотрудничества, а также степень участия системы в них. Для інтелектуальної багатоагентної системи управління персоналом в умовах віддаленого співробітництва розроблено структурну та функціональну моделі. Показано, що структура системи задовольняє всі положення запропонованої раніше концепції та дозволяє реалізувати всю необхідну функціональність. В рамках функціональної моделі виділено та формалізовано основні етапи процесу віддаленого співробітництва а також ступінь участі системи в них. The structural and functional models for the intellectual multiagent personnel control system in the remote employment conditions are developed. Shown that the system structure satisfies all of the proposed earlier concept thesis’s and allows to implement all necessary functionality. Within the functional model remote employment process general stages and level of system involving in them are allocated and formalized.
ISSN:1561-5359