Формування комплексного підходу до оцінювання збалансованості розвитку підприємства

В роботі запропонований методичний підхід до оцінювання збалансованості розвитку підприємства, який на принципах динамічної впорядкованості й порівнянності ключових показників дозволяє побудувати модель ефективного режиму роботи суб’єктів господарювання. В рамках даного підходу сформовано дерево ціл...

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Опубліковано в: :Вісник економічної науки України
Дата:2014
Автори: Хобта, В.М., Лаврик, У.В., Кладченко, І.С.
Формат: Стаття
Мова:Українська
Опубліковано: Інститут економіки промисловості НАН України 2014
Теми:
Онлайн доступ:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/87432
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Цитувати:Формування комплексного підходу до оцінювання збалансованості розвитку підприємства / В.М. Хобта, У. В. Лаврик, І.С. Кладченко // Вісник економічної науки України. — 2014. — № 1 (25). — С. 149–154. — Бібліогр.: 3 назв. — укр.

Репозитарії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Опис
Резюме:В роботі запропонований методичний підхід до оцінювання збалансованості розвитку підприємства, який на принципах динамічної впорядкованості й порівнянності ключових показників дозволяє побудувати модель ефективного режиму роботи суб’єктів господарювання. В рамках даного підходу сформовано дерево цілей підприємства, які забезпечуватимуть збалансованість його розвитку у довгостроковій перспективі. Результати наукового пошуку виступають змістовним підґрунтям для виявлення локальних місць порушення збалансованості та розробки дієвих рекомендації для їх усунення. В работе предложен методический подход к оцениванию сбалансированности развития предприятия, который на принципах динамической упорядоченности и сравнимости ключевых показателей позволяет построить модель эффективного режима работы субъектов хозяйствования. В рамках данного подхода сформировано дерево целей, обеспечивающих сбалансированность развития предприятия в долгосрочной перспективе. Результаты научного поиска выступают содержательной базой для выявления локальных мест нарушения сбалансированности и разработки действенных рекомендаций для их устранения. Systematic approach to a balanced development evaluation, which allows building a model of company’s effective mode of operations, is proposed in this article. Company’s hierarchy of objectives that provide its balanced development is supplied. Scientific results permit to mark out local spots of balance’s disorder and to make effective recommendations of their elimination.
ISSN:1729-7206