Особливості організації оплати праці на підприємствах в сучасних умовах

• Published in: Вісник економічної науки України
• Date: 2014
• Main Authors: Семенов, Г. А., Семенов, А.Г., Ярошевська, О.В.
• Format: Article
• Language: Ukrainian
• Published: Інститут економіки промисловості НАН України 2014
• Subjects: Наукові статті
• Online Access: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/87487
• Journal Title: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Cite this: Особливості організації оплати праці на підприємствах в сучасних умовах / Г. А. Семенов, А.Г. Семенов, О.В. Ярошевська // Вісник економічної науки України. — 2014. — № 3 (27). — С. 100–104. — Бібліогр.: 5 назв. — укр.

Розглянуто сучасний стан організації оплати праці на промислових підприємствах. Заробітна плата має властивість товару. Під впливом ринкових відносин з’явились нові елементи оплати і у першу чергу, доходи від власності. На практиці відбувається поступовий перехід від використання закону трудової вартості до застосування теорії попиту і пропозиції. Фонд оплати праці відображає сумарні витрати підприємства на оплату праці персоналу. Його обсяг залежить від зростання доходів підприємства. Рассмотрено современное состояние организации оплаты труда на промышленных предприятиях. Заработная плата имеет свойство товара. Под влиянием рыночных отношений появились новые элементы оплаты и в первую очередь, доходы от собственности. На практике происходит постепенный переход от использования закона трудовой стоимости к применению теории спроса и предложения. Фонд оплаты труда отражает суммарные затраты предприятия на оплату труда персоналу. Его объем зависит от роста доходов предприятия. The current state of the organization wages in the industry. Wages tends goods. Under the influence of market relations, new elements of pay in the first place, the income from the property. In practice, there is a gradual transition from the use of the law of labor value to the application of the theory of supply and demand. Wage fund reflects the total costs of the company payroll staff. Its size depends on the growth of the company's revenue.