Институциональные аспекты мотивации труда в Украине

• Опубліковано в: : Економічний вісник Донбасу
• Дата: 2015
• Автори: Булеев, Е.И., Ревва, А.Н.
• Формат: Стаття
• Мова: Російська
• Опубліковано: Інститут економіки промисловості НАН України 2015
• Теми: Менеджмент персоналу
• Онлайн доступ: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/87552
• Назва журналу: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Цитувати: Институциональные аспекты мотивации труда в Украине / Е.И. Булеев, А.Н. Ревва // Економічний вісник Донбасу. — 2015. — № 1 (39). — С. 147-154. — Бібліогр.: 15 назв. — рос.

Исследована социально-экономическая сущность и соотношение понятий: мотивация, стимулы, заработная плата. Проведен анализ состояния мотивации труда в экономике Украины. Даны практические рекомендации по совершенствованию механизмов мотивации, стимулирования эффективности труда в условиях социально-экономического кризиса в стране. Досліджено соціально-економічну сутність і співвідношення понять: мотивація, стимули, заробітна плата. Проведено аналіз стану мотивації праці в економіці України. Надано практичні рекомендації щодо вдосконалення механізмів мотивації, стимулювання ефективності праці в умовах соціально-економічної кризи в країні. Socio-economic essence and correlation of concepts is investigational: motivation, stimuli, salary. The analysis of the state of motivation of labour in the economy of Ukraine is conducted. Practical recommendations are Given on perfection of mechanisms of motivation, stimulations of efficiency of labour in the conditions of socio-economic crisis in a country.