Importance of the code of ethics in the organization
Counteracting the unethical actions and influencing the behavior of the human factor towards ethical behavior must be a priority of a company’s policy. The research and recommendations in this direction outline the necessity of an Ethic code that shall comprise individual and company values, and who...
Збережено в:
| Опубліковано в: : | Економічний вісник Донбасу |
|---|---|
| Дата: | 2014 |
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Англійська |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2014
|
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/87635 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Importance of the code of ethics in the organization / E. Jordanova // Економічний вісник Донбасу. — 2014. — № 4(38). — С. 132-135. — англ. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| _version_ | 1862683329248100352 |
|---|---|
| author | Jordanova, E. |
| author_facet | Jordanova, E. |
| citation_txt | Importance of the code of ethics in the organization / E. Jordanova // Економічний вісник Донбасу. — 2014. — № 4(38). — С. 132-135. — англ. |
| collection | DSpace DC |
| container_title | Економічний вісник Донбасу |
| description | Counteracting the unethical actions and influencing the behavior of the human factor towards ethical behavior must be a priority of a company’s policy. The research and recommendations in this direction outline the necessity of an Ethic code that shall comprise individual and company values, and whose harmonious interaction shall provide stability and efficiency of the management process. This code shall serve as a balancing force among the various interests and systems of values, which shall thus establish common ethical standards of behavior.
Протидія антіетичним діям и вплив етичної поведінки на поведінку людського фактору повинні бути пріоритетом політики компанії. Дослідження та рекомендації в цьому напрямку дозволили намітити необхідність в етичному кодексі, який повинен включати індивідуальні та організаційні цінності, і гармонічну взаємодію, яка забезпечує стабільність і ефективність процесу управління. Цей кодекс буде виступати в якості врівноважуючої сили між різними інтересами та системами цінностей, які встановлюють загальні етичні норми поведінки.
Противодействие неэтичным действиям и влияние этического поведения на поведение человеческого фактора должны быть приоритетом политики компании. Исследования и рекомендации в этом направлении позволили наметить необходимость в этическом кодексе, который должен включать в себя индивидуальные и организационные ценности, и гармоничное взаимодействие обеспечивающее стабильность и эффективность процессауправления. Этот кодекс будет выступать в качестве уравновешивающей силы между различными интересами и системами ценностей, которые должны, таким образом, установить общие этические нормы поведения.
|
| first_indexed | 2025-12-07T15:54:47Z |
| format | Article |
| fulltext | |
| id | nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-87635 |
| institution | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| issn | 1817-3772 |
| language | English |
| last_indexed | 2025-12-07T15:54:47Z |
| publishDate | 2014 |
| publisher | Інститут економіки промисловості НАН України |
| record_format | dspace |
| spelling | Jordanova, E. 2015-10-22T09:34:47Z 2015-10-22T09:34:47Z 2014 Importance of the code of ethics in the organization / E. Jordanova // Економічний вісник Донбасу. — 2014. — № 4(38). — С. 132-135. — англ. 1817-3772 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/87635 005.1 Counteracting the unethical actions and influencing the behavior of the human factor towards ethical behavior must be a priority of a company’s policy. The research and recommendations in this direction outline the necessity of an Ethic code that shall comprise individual and company values, and whose harmonious interaction shall provide stability and efficiency of the management process. This code shall serve as a balancing force among the various interests and systems of values, which shall thus establish common ethical standards of behavior. Протидія антіетичним діям и вплив етичної поведінки на поведінку людського фактору повинні бути пріоритетом політики компанії. Дослідження та рекомендації в цьому напрямку дозволили намітити необхідність в етичному кодексі, який повинен включати індивідуальні та організаційні цінності, і гармонічну взаємодію, яка забезпечує стабільність і ефективність процесу управління. Цей кодекс буде виступати в якості врівноважуючої сили між різними інтересами та системами цінностей, які встановлюють загальні етичні норми поведінки. Противодействие неэтичным действиям и влияние этического поведения на поведение человеческого фактора должны быть приоритетом политики компании. Исследования и рекомендации в этом направлении позволили наметить необходимость в этическом кодексе, который должен включать в себя индивидуальные и организационные ценности, и гармоничное взаимодействие обеспечивающее стабильность и эффективность процессауправления. Этот кодекс будет выступать в качестве уравновешивающей силы между различными интересами и системами ценностей, которые должны, таким образом, установить общие этические нормы поведения. en Інститут економіки промисловості НАН України Економічний вісник Донбасу Management Importance of the code of ethics in the organization Важливість етичного кодексу для організації Важность этического кодекса для организации Article published earlier |
| spellingShingle | Importance of the code of ethics in the organization Jordanova, E. Management |
| title | Importance of the code of ethics in the organization |
| title_alt | Важливість етичного кодексу для організації Важность этического кодекса для организации |
| title_full | Importance of the code of ethics in the organization |
| title_fullStr | Importance of the code of ethics in the organization |
| title_full_unstemmed | Importance of the code of ethics in the organization |
| title_short | Importance of the code of ethics in the organization |
| title_sort | importance of the code of ethics in the organization |
| topic | Management |
| topic_facet | Management |
| url | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/87635 |
| work_keys_str_mv | AT jordanovae importanceofthecodeofethicsintheorganization AT jordanovae važlivístʹetičnogokodeksudlâorganízacíí AT jordanovae važnostʹétičeskogokodeksadlâorganizacii |