Модернізація системи суспільних відносин у трудовій сфері на засадах соціальної відповідальності
Визначено теоретико-методологічні та організаційно-управлінські аспекти розвитку трудової сфери. Обґрунтовано значимість цінності праці та цінності працівника. Розкрито сутність ціннісної раціональності та цілераціональності, а також місце гідної праці в цих процесах. Обґрунтовано пріоритетні напрям...
Збережено в:
| Опубліковано в: : | Економіка промисловості |
|---|---|
| Дата: | 2015 |
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Українська |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2015
|
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/87678 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Модернізація системи суспільних відносин у трудовій сфері на засадах соціальної відповідальності / А.Д. Панькова // Економіка промисловості. — 2015. — № 2 (70). — С. 131-135. — Бібліогр.: 7 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| _version_ | 1862727228144484352 |
|---|---|
| author | Панькова А.Д. |
| author_facet | Панькова А.Д. |
| citation_txt | Модернізація системи суспільних відносин у трудовій сфері на засадах соціальної відповідальності / А.Д. Панькова // Економіка промисловості. — 2015. — № 2 (70). — С. 131-135. — Бібліогр.: 7 назв. — укр. |
| collection | DSpace DC |
| container_title | Економіка промисловості |
| description | Визначено теоретико-методологічні та організаційно-управлінські аспекти розвитку трудової сфери. Обґрунтовано значимість цінності праці та цінності працівника. Розкрито сутність ціннісної раціональності та цілераціональності, а також місце гідної праці в цих процесах. Обґрунтовано пріоритетні напрями модернізації державного управління у трудовій сфері.
Определены теоретико-методологические и организационно-управленческие аспекты развития трудовой сферы. Обоснована значимость ценности труда и ценности работника. Раскрыта сущность ценностной рациональности и целерациональности, а также место достойного труда в этих процессах. Обоснованы приоритетные направления модернизации государственного управления в трудовой сфере.
The article defines theoretical, methodological, organizational, and managerial aspects of labour sphere. The importance of the value of labour and employee at the modernization of public relations and the essence of value rationality and goal rationality, and the place of decent work in these processes are substantiated. Decent work is the basis of goal rationality, and not the value of rationality. Goal rationality action arises when target, means and results are calculated and weighed rationally. It is substantiated that decent work is the means to create work as a value and enhance the value of labour rights. The advantages of the system of social relations in implementing values of rationality at work are systematized. The priorities for the modernization of public administration at work are substantiated.
|
| first_indexed | 2025-12-07T19:01:57Z |
| format | Article |
| fulltext | |
| id | nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-87678 |
| institution | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| issn | 1562-109Х |
| language | Ukrainian |
| last_indexed | 2025-12-07T19:01:57Z |
| publishDate | 2015 |
| publisher | Інститут економіки промисловості НАН України |
| record_format | dspace |
| spelling | Панькова А.Д. 2015-10-23T16:06:04Z 2015-10-23T16:06:04Z 2015 Модернізація системи суспільних відносин у трудовій сфері на засадах соціальної відповідальності / А.Д. Панькова // Економіка промисловості. — 2015. — № 2 (70). — С. 131-135. — Бібліогр.: 7 назв. — укр. 1562-109Х https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/87678 316.4:331.101 Визначено теоретико-методологічні та організаційно-управлінські аспекти розвитку трудової сфери. Обґрунтовано значимість цінності праці та цінності працівника. Розкрито сутність ціннісної раціональності та цілераціональності, а також місце гідної праці в цих процесах. Обґрунтовано пріоритетні напрями модернізації державного управління у трудовій сфері. Определены теоретико-методологические и организационно-управленческие аспекты развития трудовой сферы. Обоснована значимость ценности труда и ценности работника. Раскрыта сущность ценностной рациональности и целерациональности, а также место достойного труда в этих процессах. Обоснованы приоритетные направления модернизации государственного управления в трудовой сфере. The article defines theoretical, methodological, organizational, and managerial aspects of labour sphere. The importance of the value of labour and employee at the modernization of public relations and the essence of value rationality and goal rationality, and the place of decent work in these processes are substantiated. Decent work is the basis of goal rationality, and not the value of rationality. Goal rationality action arises when target, means and results are calculated and weighed rationally. It is substantiated that decent work is the means to create work as a value and enhance the value of labour rights. The advantages of the system of social relations in implementing values of rationality at work are systematized. The priorities for the modernization of public administration at work are substantiated. uk Інститут економіки промисловості НАН України Економіка промисловості Соціально-економічні проблеми розвитку промисловості Модернізація системи суспільних відносин у трудовій сфері на засадах соціальної відповідальності Модернизация системы общественных отношений в трудовой сфере на основе социальной ответственности Modernization of public relations system in labour sphere on principles of social responsibility Article published earlier |
| spellingShingle | Модернізація системи суспільних відносин у трудовій сфері на засадах соціальної відповідальності Панькова А.Д. Соціально-економічні проблеми розвитку промисловості |
| title | Модернізація системи суспільних відносин у трудовій сфері на засадах соціальної відповідальності |
| title_alt | Модернизация системы общественных отношений в трудовой сфере на основе социальной ответственности Modernization of public relations system in labour sphere on principles of social responsibility |
| title_full | Модернізація системи суспільних відносин у трудовій сфері на засадах соціальної відповідальності |
| title_fullStr | Модернізація системи суспільних відносин у трудовій сфері на засадах соціальної відповідальності |
| title_full_unstemmed | Модернізація системи суспільних відносин у трудовій сфері на засадах соціальної відповідальності |
| title_short | Модернізація системи суспільних відносин у трудовій сфері на засадах соціальної відповідальності |
| title_sort | модернізація системи суспільних відносин у трудовій сфері на засадах соціальної відповідальності |
| topic | Соціально-економічні проблеми розвитку промисловості |
| topic_facet | Соціально-економічні проблеми розвитку промисловості |
| url | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/87678 |
| work_keys_str_mv | AT panʹkovaad modernízacíâsistemisuspílʹnihvídnosinutrudovíisferínazasadahsocíalʹnoívídpovídalʹností AT panʹkovaad modernizaciâsistemyobŝestvennyhotnošeniivtrudovoisferenaosnovesocialʹnoiotvetstvennosti AT panʹkovaad modernizationofpublicrelationssysteminlaboursphereonprinciplesofsocialresponsibility |